Au même titre que dans les pays développés ou émergeants, le ciblage, l'évaluation et l'optimisation des compétences managériales, constituent une préoccupation et un enjeu permanents, rendant fondamentale l'acquisition d'outils et systèmes pertinents, introduisant la plus grande objectivité dans les prises de décision liées au recrutement et au développement de carrières.C'est pourquoi, le cabinet HalKorb RH s'est aligné sur les pratiques professionnelles internationales reconnues en matière d'évaluation, de recrutement et de coaching des compétences managériales, en se dotant d'un système expert d'évaluation des ressources humaines, qui a été conçu à partir des connaissances les plus récentes dans le domaine des sciences du comportement et des neuro sciences. L'évaluation de la personnalité est la base de ce Système Expert, mais n'est pas sa finalité. En effet, au-delà du Bilan de la personnalité, il met à disposition, des outils de recrutement, de management et d'optimisation des Compétences Managériales. A travers l'acquisition de ce Système Expert, le Cabinet HalKorb RH participe ainsi, au même titre que d'autres organismes spécialisés, à l'élargissement du champ qualitatif algérien de la sélection ainsi qu'au renforcement de la professionnalisation des pratiques GRH. Cet élargissement et ce renforcement, ne manqueront pas, sans doute, d'être d'un grand apport à l'ensemble des acteurs concernés (Entreprises et/ou Institutions publiques et privées, candidats, stagiaires, …) pour qui, le placement et le développement des compétences managériales constituent un défi et un enjeu majeurs. Halkorb-RH premier Cabinet agréé par l'Etat dans le recrutement, est spécialisé dans la sélection et le placement des cadres (moyens et supérieurs) au profit des entreprises et institutions (publiques et privées).
