En présence du P-DG de Sonelgaz, M Noureddine Bouterfa, les cadres dirigeants des sociétés du groupe Sonelgaz, les secrétaires généraux des Syndicats des sociétés et le secrétaire général de la Fédération nationale des travailleurs des industries électriques et gazières, se sont réunis jeudi dernier dans le cadre des négociations collectives, selon un communiqué parvenu à notre rédaction. Sur la table des négociations entre la direction et les syndicats la plateforme d'évaluation du climat social, sous l'effet conjugué d'une part, de l'annonce des engagements de revalorisation des salaires et indemnités contenus dans la note adressée par le P-DG de Sonelgaz aux dirigeants des sociétés du groupe en date du 13 avril dernier; et des actions de dialogue menées à l'échelles de l'ensemble des directions régionales et centrales, d'autre part. Les deux parties sont également en train d'apprécier, selon la même source, l'état d'avancement des négociations ouvertes au niveau des commissions paritaires au sein des sociétés et d'arrêter les mesures complémentaires nécessaires au retour des derniers collectifs à une situation de travail " normale ". C'est ainsi que les échanges ont permis, indique le communiqué, de confirmer " l'ouverture des négociations et la prise en charge des revendications liées au parcours professionnel des travailleurs comme le reclassement des cadres classés à la 15, la régularisation des titulaires de titres et diplômes ". L'engagement des Sociétés a été souligné dans le sens de procéder à " une augmentation significative des montants des indemnités liées aux conditions de travail du sud comme l'indemnité de zone et de IZCVS ainsi que celles en rapport avec la continuité du service telles que l'ITP et les primes de TST et d'astreinte… L'engagement des Sociétés a été aussi exprimé pour "revoir les grilles des salaires et compléter ainsi l'important effort de revalorisation effectué en 2010 ". La direction et les syndicats se sont entendus, indique-t-on, d'annoncer les résultats des négociations collectives le 15 mai prochain. Les cadres dirigeants ont par ailleurs insisté sur leur disponibilité à " intégrer dans les discussions toutes les questions visant à améliorer les conditions de travail et de rémunération des travailleurs et à recréer entre les collaborateurs un lien social et managérial solide en favorisant le dialogue social ".
