Le programme européen "Tempus" de "formation de formateurs en management public" a pris fin ce mardi, avec la remise des attestations aux douze formateurs ayant suivi le programme, durant trois longues années. Le programme de la Commission européenne, appelé Tempus est destiné au secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique. Dans une allocution prononcée à l'occasion de la cérémonie de clôture du programme, le directeur de l'Ecole nationale d'administration (ENA) d'Algérie, M. Hocine Cherhabil, a relevé trois motifs de satisfaction de la formation mise en œuvre, en association avec l'ENA de France et l'Institut national d'administration publique (INAP) d'Espagne et financée par la Commission européenne. Le premier motif, est lié à la consolidation des capacités d'expertise de l'ENA en gestion publique. Il a indiqué, à cet égard, que "l'ENA disposera, désormais, d'un service d'expertise et d'audit dont la vocation sera d'intervenir auprès des administrations pour leur proposer des diagnostics et des plans d'action". Le second motif est lié à la confection d'une mallette pédagogique. "La réalisation de cette mallette constitue, indéniablement, un instrument et un support de diffusion et de pérennisation du programme et des enseignements de gestion publique”, a-t-il soutenu. Quant au troisième motif de satisfaction, il réside dans "le caractère novateur de l'expérience de formation de formateurs, réalisée dans le cadre de ce programme". De son côté, le directeur de l'ENA de France, M. Antoine Durrleman, a affirmé que "la formation était de très grande qualité, la mallette pédagogique initiée permet de démultiplier totalement l'action. Elle traite, à la fois, des problématiques générales de modernisation, mais elle approfondit, également, un certain nombre de thématiques, telles que le problème de finances publiques, la thématique de l'action territoriale, la gestion des équipes et la gestion des ressources humaines", a-t-il expliqué. Le projet "Tempus" de formation de formateurs en management public, a été lancé en septembre 2004. Il s'est déroulé en deux étapes, la première a démarré en février 2005 par le lancement de la session consacrée à l'homogénéisation du niveau des connaissances des formateurs concernés par le programme. Ces derniers ont suivi, par la suite, une formation dans cinq domaines, à savoir, "La modernisation de l'administration publique", "Le financement des politiques publiques", "Les stratégies territoriales et le développement local", "Les techniques de gestion des ressources humaines" et "Le management d'équipe". Pour compléter cette formation, le groupe de formateurs a bénéficié de stages auprès des administrations françaises ayant initié une action de modernisation. La seconde étape du projet a été consacrée à la diffusion des nouvelles politiques de gestion de l'action politique dans les administrations et les universités. Cette étape a nécessité la réalisation, par le groupe de formateurs d'une mallette pédagogique avec l'aide de professionnels.
