Même si en Algérie, les entreprises, étatiques et privées, accusent beaucoup de retard en matière de développement des ressources humaines, nombreuses d'entre-elles disposent de capacités et de moyens considérables pour faire évoluer cette branche. Ainsi, le développement de cette branche est une priorité, et ce, pour mettre en valeur les compétences qui existent. De ce fait, un séminaire sur la gestion des ressources humaines et des compétences sera organisé après-demain à Alger, avec la participation de plusieurs experts algériens et étrangers, a indiqué jeudi le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale dans un communiqué. Cette rencontre de deux jours "se veut un espace d'évaluation, de réflexion et de discussion sur la situation et le devenir des ressources humaines et des compétences en Algérie", a expliqué le communiqué. Selon les organisateurs, le séminaire permettra aux responsables chargés de la gestion de la ressource humaine "d'avoir une compréhension commune des enjeux d'une gestion du potentiel humain intégré à une démarche managériale, et de s'approprier les démarches et les outils d'une professionnalisation de la fonction "Ressources Humaines". Il ambitionne également "de recommander une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en rapport avec le contexte socio-économique national, de connaître les politiques et stratégies de gestion des ressources humaines et compétences et la préparation de la relève, afin de permettre l'optimisation des dispositifs des plans de gestion des ressources humaines et la conception des solutions adéquates". Le séminaire vise enfin à "aborder les besoins spécifiques pour chaque employeur en matière de gestion des ressources humaines, et de connaître le rôle de la formation continue dans le développement de la professionnalisation et des compétences des ressources humaines", a ajouté le communiqué. La rencontre regroupera ainsi "des experts nationaux et internationaux, les cadres centraux et les gestionnaires des ressources humaines au sein des ministères et des grandes institutions et administrations spécialisées, les cadres des grandes écoles et centres de recherches sur la gestion des ressources humaines, ainsi que les gestionnaires des entreprises économiques". Les travaux se dérouleront en ateliers thématiques et en séances plénières qui constitueront une occasion pour présenter des communications sur des thèmes relatifs à "La gestion des emplois et des compétences" et à "La gestion des cadres à haut potentiel". "La préparation de la relève dans l'administration publique" et "Les expériences réussies en matière de gestion des ressources humaines et des compétences à travers le monde, notamment l'expérience québécoise de la gestion des ressources humaines dans l'administration publique", figurent également parmi les thèmes qui seront traités lors du séminaire d'Alger. Par ailleurs, des ateliers thématiques seront consacrés à la gestion des emplois et des compétences, les approches opérationnelles et les approches stratégiques, les implications d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la gestion des cadres à haut potentiel et la préparation de la relève. En bref, le séminaire aura pour ambition d'éclairer les DRH et autres participants sur les aspects liés aux Ressources Humaines.
