Près de 11.000 jeunes ont bénéficié de placements dans des postes d'emploi dans la wilaya d'Oran durant les 8 premiers mois de l'année en cours, a-t-on appris jeudi du directeur régional de l'emploi. Plus exactement 10.786 placements ont été réalis és du 1er janvier au 31 août dernier au niveau de la wilaya d'Oran, ce qui représente un bilan "très positif", a souligné Abdelhamid Benachaïba lors d'une journée d'études organis ée à Oran au profit des opérateurs économiques et consacr ée au Contrat de travail aidé (CTA) et au Contrat formation insertion (CFI). A ce titre, il a rappelé que la wilaya d'Oran a réalisé en 2014 un total de 14.722 placements dépassant largement les objectifs fixés par la tutelle, soulignant qu'Oran représente "un bassin très important de l'emploi" dans la région. Pour ce qui est des autres formules, 1.332 placements ont été réalisés durant le premier semestre 2015 dans le cadre du Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) et 827 dans le cadre du CTA. Le DAIP est destiné à trois catégories de primodemandeurs d'emploi, la premi ère celle des jeunes diplô- més de l'enseignement supé- rieur et les techniciens supé- rieurs issus des établissements nationaux de formation professionnelle, la 2ème les jeunes de l'enseignement secondaire de l'éducation nationale, des centres de formation professionnelle ou ayant suivi un stage d'apprentissage et la 3ème les jeunes sans formation et sans qualification, a-t-il expliqué. Un contrat d'insertion a été établi pour chaque catégorie, le contrat d'insertion des diplômés (CID), le contrat d'insertion professionnelle (CIP) et le contrat formationinsertion (CFI). Pour le CID, près de 600 placements ont été réalisés dans des entreprises économiques (234) et dans l'administration (360). Pour le CIP, 223 placements ont été effectués dans les entreprises économiques et 62 dans l'administration, a fait savoir M. Banachaïba. Le CFI a connu le placement de 433 jeunes dont 45 chez les maitres artisans et 388 dans des chantiers de réalisation. Toutefois, le responsable a appelé les entreprises économiques à s'investir davantage dans le recrutement des jeunes dans le cadre du CTA, principalement ceux ne disposant pas de formation ni qualification soulignant que "tous les dispositifs mis en place par l'Etat pour l'emploi de jeunes ont permis de changer complètement le marché du travail. Pour sa part, le directeur local de l'emploi, Abdelhakim Kessal a appelé les entreprises économiques publiques et privées à plus d'accompagnement de la démarche de l'Etat, dans le but de réduire le chômage, soulignant que beaucoup de mesures incitatives ont été prises en faveur des opérateurs pour les associer à cette démarche. "Les opérateurs économiques pourront bénéficier d'une contribution mensuelle de l'Etat au salaire du poste pendant 3 ans et pouvant même aller jusqu'à 5 ans dans le cadre du CTA. Cette contribution est estimée à 12.000 DA pour les diplômés de l'enseignement supérieur, 10.000 DA pour les techniciens supé- rieurs, 8.000 DA pour les sortants de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle et 6.000 DA pour les sans qualification (pour une période de 1 an), a indiqué M. Kessal. Les opérateurs bénéficieront aussi d'une réduction de la part patronale. Au lieu de 25%, elle est de 5% pour le recrutement des primo-demandeurs, de 15% pour le recrutement d'un demandeur d'emploi ayant déjà travaillé et 2,5% pour tout recrutement dans les wilayas des hauts plateaux et du Sud, a-t-il ajouté. Une agence d'emploi des compétences sera prochainement ouverte à Oran pour le recrutement des cadres ayant une grande expérience dans divers domaines, a annoncé le directeur régional de l'Emploi, Abdelhamid Benachaïba. Cette agence, première du genre au niveau national, sera installé dans le quartier "Vielle mosquée" au centre-ville d'Oran et actuellement. Le lieu choisi pour cet organisme est en réaménagement, a-t-il indiqu é.
