On a appris dimanche, du directeur de la formation et enseignement professionnels, que pas moins de 406 jeunes de la wilaya de Tissemsilt ont bénéficié d'une formation qualifiante sur des chantiers de réalisation et dans des entreprises économiques durant la saison écoulée. Ces jeunes, ayant bénéficié de contrats de formation d'insertion au titre de conventions signées entre la direction de la formation et plusieurs secteurs et entreprises dont l'agriculture et l'habitat, ont suivi une formation de six mois dans des spécialités de bâtiment, plomberie sanitaire, couture, broderie, art culinaire, mécanique générale, agriculture, soudure, horticulture et autres, a indiqué Khaled Belkharoubi un marge de la cérémonie de rentrée de la session de septembre. Leur insertion professionnelle a été faite dans des entreprises où ils ont reçu une formation pratique, et théorique dans des établissements de formation professionnelle. Parmi les clauses de ces conventions, l'orientation des bénéficiaires des contrats de travail vers des spécialités demandées au marché de l'emploi afin d'offrir une main d'œuvre qualifiée et faciliter leur insertion en adéquation avec la spécificité de la wilaya, développer les activités économiques dans les filières de l'agriculture, de l'hydraulique et du bâtiment, en plus de l'initiative d'une étude socio-économique pour établir une base de données de prise en charge de la formation adaptée aux besoins du marché du travail dans la région. Le responsable a signalé que la direction de la formation et de l'enseignement professionnels a élaboré, en collaboration avec la direction de l'emploi, un programme de sensibilisation des responsables des entreprises économiques privées et des ateliers d'artisanat, sur les avantages en cas de prise en charge d'une formation d'un plus grand nombre de jeunes non qualifiés. Les programmes en question visent à faire découvrir aux jeunes les avantages des contrats de formation-insertion au titre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP). Les démarches de la direction du secteur visent actuellement à augmenter les effectifs de stagiaires du mode de formation par apprentissage, afin de couvrir le déficit relevé dans la wilaya en matière de main d'œuvre qualifiée. Les établissements de formation de la wilaya ont accueilli, au titre de la nouvelle rentrée de septembre en cours, 1.221 nouveaux stagiaires répartis sur plusieurs modes de formation.
