La banque algéro-libanaise, Fransabank Al Djazair, prévoit d'étendre son réseau d'agences en 2008 avec l'ouverture de trois nouvelles agences, à Bab Ezzouar (Alger), Blida et Oran.Opérationnelle depuis une année, Fransabank Al Djazair annonce des résultats en 2007 dépassant ses prévisions. Son portefeuille est constitué essentiellement de PME, dont le volume des prêts, à moyen et long termes, a atteint 2,5 milliards de dinars. Pour son implantation en Algérie, une attention particulière a été donnée au secteur de la petite et moyenne entreprise (PME). Il est ainsi question de mettre sur le marché, et d'une manière progressive, une gamme de services et produits bancaires et financiers. Fransabank est épaulée dans son développement en Algérie par deux partenaires : la CMA CGM, troisième groupe mondial de transport maritime par conteneurs et premier en Algérie, et la Société Maghreb Truck Company, une entité relevant de l'un des groupes industriels et commerciaux les plus dynamiques en Algérie. La Fransabank El Djazaïr, est ainsi la première banque à être agréée, depuis l'introduction du règlement du 4 mars 2004, relevant le capital minimum des banques à deux milliards cinq cents millions de dinars. Son directeur général adjoint a expliqué qu'elle va s'intéresser au développement du commerce extérieur, au PME/PMI, au crédit véhicule et au crédit-bail. En matière d'activités de banque de détail, le DG de Fransabank Algérie indique qu'un large éventail de produits et services seront mis à la disposition de sa clientèle, dont "les comptes à vue et de livret, les dépôts à terme et les bons de caisse nominatifs, les prêts à la consommation, les prêts voiture et les prêts à l'habitat, les cartes de crédit, de débit et de débit différé, les cartes prépayées et les cartes jumelées, les distributeurs automatiques de billets et même la domiciliation de factures (téléphone, électricité, eau...)" Ainsi, pour la réalisation de cet objectif, la banque compte s'appuyer, surtout, sur l'anticipation et la satisfaction des besoins de la clientèle par un service et des produits de qualité assurés par l'intégrité, le sérieux et le travail d'équipe du personnel, la diversité et l'amélioration continue de la qualité des services qu'offre la banque à sa clientèle, le développement continu des ressources humaines en leur assurant des programmes de formation portant sur les enjeux modernes de la banque et de la finance. La banque mère emploie aujourd'hui près de 1 200 collaborateurs.
