Louai Djaffer a présenté, hier, lors d'une conférence de presse, les facteurs clés du succès d'emploitic.com et les perspectives de développement de cette entreprise spécialisée dans le recrutement en ligne. Louai Djaffer a présenté, hier, lors d'une conférence de presse, les facteurs clés du succès d'emploitic.com et les perspectives de développement de cette entreprise spécialisée dans le recrutement en ligne. "Les règles de jeu de recrutement de 2006-2010 ont complètement changé ainsi que les conditions technologiques, notamment avec la génération Y à 100 % mobile" a notamment affirmé le conférencier. Il a également mis en exergue le fait que beaucoup de gens sont connectés en précisant que plus de 10 millions d'Algériens sont connectés à facebook. "Nous avons constamment adapté notre site pour les besoins" a t-il dit. Il a également abordé, concernant les recruteurs, la guerre des talents, le business partners et les besoins d'applications métiers. Emploitic. com, site leader de recrutement en ligne en Algérie, a organisé une rencontre pour partager 10 années d'expérience et d'expertise empirique et d'innovation; mais aussi la formidable aventure humaine qui a révolutionné et changé à jamais le marché du recrutement en Algérie. Il s'agit d'une réussite historique, selon les responsables de cette société, indiquant que c'est un succès social qui a démocratisé le recrutement en ligne, faisant gagner du temps et de l'argent aux recruteurs et offrant aux candidats la possibilité d'entrevoir un avenir meilleur. Ils ajoutent que "ce sont des outils sans cesse renouvelés s'adaptant aux exigences et aux nouvelles habitudes des candidats et des recruteurs pour devenir aujourd'hui un acteur incontournable avec plus de 650.000 candidats demandeurs d'emplois et plus de 8.000 recruteurs qui ont fait confiance à emploitic.com. " Dans l'une de nos prochaines éditions, nous reviendrons en détail sur cet évènement avec la publication d'un entretien avec Abdellak Mallek, fondateur et manager de Sylabs, accélérateur de talents (technologie, art, startups). "Les règles de jeu de recrutement de 2006-2010 ont complètement changé ainsi que les conditions technologiques, notamment avec la génération Y à 100 % mobile" a notamment affirmé le conférencier. Il a également mis en exergue le fait que beaucoup de gens sont connectés en précisant que plus de 10 millions d'Algériens sont connectés à facebook. "Nous avons constamment adapté notre site pour les besoins" a t-il dit. Il a également abordé, concernant les recruteurs, la guerre des talents, le business partners et les besoins d'applications métiers. Emploitic. com, site leader de recrutement en ligne en Algérie, a organisé une rencontre pour partager 10 années d'expérience et d'expertise empirique et d'innovation; mais aussi la formidable aventure humaine qui a révolutionné et changé à jamais le marché du recrutement en Algérie. Il s'agit d'une réussite historique, selon les responsables de cette société, indiquant que c'est un succès social qui a démocratisé le recrutement en ligne, faisant gagner du temps et de l'argent aux recruteurs et offrant aux candidats la possibilité d'entrevoir un avenir meilleur. Ils ajoutent que "ce sont des outils sans cesse renouvelés s'adaptant aux exigences et aux nouvelles habitudes des candidats et des recruteurs pour devenir aujourd'hui un acteur incontournable avec plus de 650.000 candidats demandeurs d'emplois et plus de 8.000 recruteurs qui ont fait confiance à emploitic.com. " Dans l'une de nos prochaines éditions, nous reviendrons en détail sur cet évènement avec la publication d'un entretien avec Abdellak Mallek, fondateur et manager de Sylabs, accélérateur de talents (technologie, art, startups).
