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Emploitic. com lance de nouvelles applications mobiles et sociales : " 95 % de demandes des annonceurs sont satisfaites en Algérie"
Publié dans Le Maghreb le 30 - 04 - 2013

"95 % de demandes des annonceurs sont satisfaites en termes de recherche de profils et de recrutement de postulants ; quant aux 5 % de demandes non satisfaites, nous continuons à aider les entreprises pour trouver les profils recherchés " a souligné, hier, au cours d'une conférence de presse organisée à Alger, M Djaffar Louai, cofondateur du site et directeur général de " emploitic. com ", à l'occasion du lancement de nouvelles applications mobiles et sociales. Mais il n'a pas manqué d'expliquer que l'accès au marché du travail est difficile pour les jeunes qui ignorent souvent les modalités de recrutement et de présentation de CV.
" Notre ambition est de réussir un maximum de demandes d'emploi provenant notamment des jeunes universitaires, ayant une formation professionnelle ou de jeunes qualifiés à la recherche d'emplois " a-t-il ajouté, tout en soulignant qu'il y a des profils où il est difficile pour les postulants de trouver un travail. Emploitic.com, outre son rôle d'intermédiation entre demandes et offres d'emploi, joue aussi, selon son directeur général, " de conseil et d'orientation pour réussir une recherche d'emplois ". Ainsi pour ses 7 ans d'exercice, Emploitic.com, leader du recrutement sur Internet, innove et renforce son rôle de partenaire carrière auprès des candidats en développant des outils qui s'adaptent aux nouveaux usages web & mobile. Conscient de l'importance des réseaux sociaux et des technologies mobiles, Emploitic.com innove pour sa communauté Facebook en développant une application de recherche d'emploi complètement embarqué au réseau social, et anticipe l'arrivée de la 3G en développant des applications mobiles sur Android et IOS pour assurer une accessibilité permanente aux offres d'emploi à partir des terminaux mobiles.
Sur Emploitic.com, le nombre de visites provenant des mobiles et tablettes a été multiplié par dix en seulement une année, durant l'année 2012. Ces chiffres viennent confirmer que les Algériens ne sont pas en reste des autres populations et partagent ce même engouement mondial. Il était donc important pour Emploitic.com d'offrir à ses utilisateurs les meilleures conditions de navigation et d'utilisation mais aussi de nouveaux services spécifiques aux mobiles.
Les nouvelles applications Emploitic.com basées sur les deux plateformes les plus populaires dans le monde, à savoir Android de Google et IOS d'Apple, sont disponibles respectivement sur Google Play et App Store.
4,5 millions d'Algériens connectés à Facebook
Pour Louai Djaffer, " avec ces nouveautés, nous offrons à nos utilisateurs des outils plus adaptés à leurs nouveaux modes de connexion et comptons intégrer graduellement de nouvelles fonctionnalités pensées et développées pour les Smartphones et tablettes. Avec l'arrivée de la 3G, nos applications mobiles permettront aux entreprises et candidats une réactivité quasi instantanée au service du recrutement ". Emploitic est embarqué sur Facebook pour toucher plus de 4,5 millions d'Algériens. En terme d'audience en Algérie, Facebook a détrôné Google et est devenu le site le plus visité des Algériens.
L'Algérie est classée à la 41ème place avec près de 4,5 millions d'utilisateurs Facebook et une croissance de près de 600 000 utilisateurs durant les six derniers mois.
Depuis 2010, Emploitic.com anime une Fan Page regroupant les utilisateurs et fans du site pour partager les expériences, les conseils et les bons plans en termes de recherche d'emploi et gestion de carrière. Cette page regroupe aujourd'hui plus de 55 000 fans et touche, grâce aux partages, des centaines de milliers d'autres. Créé en avril 2006 à travers le dispositif ANSEJ par Tarik Metnani et Louai Djaffer, Emploitic.com compte aujourd'hui 42 collaborateurs, une équipe de jeunes talents passionnés, dynamiques et créatifs, qui ont comme ambition de changer les règles, introduire Internet comme outil principal de recrutement et accompagner les candidats tout au long de leurs carrières.


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