294.641 assurés sociaux à besoins spécifiques ont été pris en charge en matière de prestations et d'appareillage par la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (Cnas) durant l'année 2018, avec une dépense globale de 6 milliards DA. 294.641 assurés sociaux à besoins spécifiques ont été pris en charge en matière de prestations et d'appareillage par la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (Cnas) durant l'année 2018, avec une dépense globale de 6 milliards DA. C'est ce qu'on a appris auprès de la Cnas. "Au total, 294.641assurés sociaux à besoins spécifiques ont été pris en charge enmatière de prestations et d'appareillagepar la Cnas, durant l'année 2018,avec une dépense globale de 6 milliardsDA, dont 4 milliards DA enmatière d'appareillage", a-t-onprécisé de même source.La catégorie d'assurés sociaux àbesoin spécifique bénéficient d'"uneattention particulière" en matière d'allégementet de facilitation d'accès auxprestations offertes par la Cnas, a-t-onajouté, rappelant que "des mesures ontété prises dans plusieurs volets enfaveur de cette frange de la société".Dans ce sens, la caisse a aménagé l'ensemble de ses structures en rampes etaccès spécifiques et réservé un guichetdédié à cette frange de la société.Des locaux ont été également mis à ladisposition de l'Office national d'appareillageet d'accessoires pour personneshandicapées (ONAAPH), pourson activité d'audiologie au niveau de 29 agences relevant de la Cnas dans le cadre de la mutualisation des moyenset l'ouverture de contrôles médicauxau niveau des structures de l'Office.La suppression par la Cnas ducontrôle a postériori de l'appareillageet des accessoires vendus en l'état par l'ONAAPH permettant un allégement et une réduction des déplacements des personnes à besoins spécifique auprès des services de la Cnas figure aussi parmi ces mesures. La Cnas a également procédé à la décentralisation et la modernisation des moyens d'acquisition de l'appareillage et accessoires par le déploiement de solutions informatiques permettant à la personne à besoin spécifique d'acquérir son appareillage dans n'importe quel centre de paiement à travers le territoire national. Dans un même contexte, la caisse a mis à la disposition de ces assurés sociaux et leurs ayants-droit des centres de prise en charge psychologique et orthophonique à l'échelle nationale et d'autres au profit des enfants atteints d'handicap moteur pour uneprise en charge dans le cadre de l'insertionsocio-scolaire. Sur un autre volet, la caisse a mis en place un service social, dans le cadre de son action sanitaire et sociale, afin d'assurer la prise en charge des assurés sociaux et de leurs ayants-droit fragiliséspar la maladie ou la perte d'autonomie et sans assistance. "En 2018, plus de 6.600 personnes ont bénéficié de ces procédures", a-t-on indiqué demême source. D'autres mesures ont été prises telles que la généralisation de l'usage du langage braille sur tous les supports d'information élaboréspar la Cnas et l'adaptation du site web de la caisse en faveur des personnes malvoyantes à travers la transcription vocale du contenu. Par ailleurs, la Cnas a lancé des opérations de sensibilisation destinées à son personnelpour "une meilleure qualité d'accueil et de contact" avec les personnes à besoins spécifiques ainsi que des programmes de formation en langage des signes au profit des responsables encharge de l'écoute et de la communication. C'est ce qu'on a appris auprès de la Cnas. "Au total, 294.641assurés sociaux à besoins spécifiques ont été pris en charge enmatière de prestations et d'appareillagepar la Cnas, durant l'année 2018,avec une dépense globale de 6 milliardsDA, dont 4 milliards DA enmatière d'appareillage", a-t-onprécisé de même source.La catégorie d'assurés sociaux àbesoin spécifique bénéficient d'"uneattention particulière" en matière d'allégementet de facilitation d'accès auxprestations offertes par la Cnas, a-t-onajouté, rappelant que "des mesures ontété prises dans plusieurs volets enfaveur de cette frange de la société".Dans ce sens, la caisse a aménagé l'ensemble de ses structures en rampes etaccès spécifiques et réservé un guichetdédié à cette frange de la société.Des locaux ont été également mis à ladisposition de l'Office national d'appareillageet d'accessoires pour personneshandicapées (ONAAPH), pourson activité d'audiologie au niveau de 29 agences relevant de la Cnas dans le cadre de la mutualisation des moyenset l'ouverture de contrôles médicauxau niveau des structures de l'Office.La suppression par la Cnas ducontrôle a postériori de l'appareillageet des accessoires vendus en l'état par l'ONAAPH permettant un allégement et une réduction des déplacements des personnes à besoins spécifique auprès des services de la Cnas figure aussi parmi ces mesures. La Cnas a également procédé à la décentralisation et la modernisation des moyens d'acquisition de l'appareillage et accessoires par le déploiement de solutions informatiques permettant à la personne à besoin spécifique d'acquérir son appareillage dans n'importe quel centre de paiement à travers le territoire national. Dans un même contexte, la caisse a mis à la disposition de ces assurés sociaux et leurs ayants-droit des centres de prise en charge psychologique et orthophonique à l'échelle nationale et d'autres au profit des enfants atteints d'handicap moteur pour uneprise en charge dans le cadre de l'insertionsocio-scolaire. Sur un autre volet, la caisse a mis en place un service social, dans le cadre de son action sanitaire et sociale, afin d'assurer la prise en charge des assurés sociaux et de leurs ayants-droit fragiliséspar la maladie ou la perte d'autonomie et sans assistance. "En 2018, plus de 6.600 personnes ont bénéficié de ces procédures", a-t-on indiqué demême source. D'autres mesures ont été prises telles que la généralisation de l'usage du langage braille sur tous les supports d'information élaboréspar la Cnas et l'adaptation du site web de la caisse en faveur des personnes malvoyantes à travers la transcription vocale du contenu. Par ailleurs, la Cnas a lancé des opérations de sensibilisation destinées à son personnelpour "une meilleure qualité d'accueil et de contact" avec les personnes à besoins spécifiques ainsi que des programmes de formation en langage des signes au profit des responsables encharge de l'écoute et de la communication.
