Emploitic.com s'est positionné comme le site leader dédié à l'emploi en Algérie. C'est dans un marché de travail extrêmement concurrentiel qu'Emploitic.com répond à la demande sans cesse pressante de faire rencontrer employeurs et demandeurs d'emploi. Emploitic.com s'est positionné comme le site leader dédié à l'emploi en Algérie. C'est dans un marché de travail extrêmement concurrentiel qu'Emploitic.com répond à la demande sans cesse pressante de faire rencontrer employeurs et demandeurs d'emploi. Intervenant hier lors d'une conférence de presse organisée à l'hôtel Hilton, le directeur associé d'Emploitic.com, site Internet leader dédié à l'emploi en Algérie, en l'occurrence Djaffer Louai, a affirmé que «les entreprises algériennes recherchent l'encadrement et le management. A travers ce partenariat, les entreprises font des annonces sur site au Canada, par exemple, si les gens s'intéressent à revenir en Algérie, nous pouvons les toucher où qu'ils soient. Il s'agit de participer au processus d'aide à la décision». Créé dans le cadre de l'ANSEJ, Emploitic.com, considère que les entreprises algériennes, tant publiques que privées, continuent à recruter tandis qu'ailleurs, elles freinent un peu. Ce site fait surtout confiance aux sociétés multinationales et aux sociétés de services en technologies de l'information et de la communication et les nouvelles technologies. Le travail d'Emploitic va plus loin dans la mesure où, selon Louai, «les appels d'Emploitic.com sont fréquents, car il devient impérieux de savoir si les recrutements ont été réalisés ou non». Cette méticulosité consiste notamment à suivre les procédures de recrutement et évaluer les résultats. Depuis le lancement du site en avril 2006, Emploitic. Com a investi en ressources humaines, en outils de communication, en recherche et développement, mais aussi en acquisition d'équipement et de logiciels pour assurer la conformité de ses services aux normes et standards internationaux. Pour Louai, «Emploitic.com a atteint les objectifs définis en termes d'audience, de crédibilité et de notoriété». Il estime également «qu'en retour de nos investissements, Emploitic.com s'est positionné, à présent, comme le site leader dédié à l'emploi en Algérie. A la pointe de l'innovation, nous avons mis à la disposition des utilisateurs les meilleures pratiques de la recherche d'emploi et du recrutement sur internet, des outils performants, des services gratuits pour les candidats et des conditions tarifaires très favorables pour les entreprises». C'est dans un marché de travail extrêmement concurrentiel qu'Emploitic.com répond à la demande sans cesse pressante de faire rencontrer employeurs et demandeurs d'emploi. En trois années d'exercice, ce site a offert ses services à plus de 1.500 grandes entreprises et PME tous secteurs d'activité économique confondus. Plus de 150.000 candidats sont inscrits et le site enregistre une audience de 300. 000 visiteurs par mois, un record d'audience web en Algérie. Les services payants proposés aux entreprises ont trait à la diffusion d'offres d'emploi, la recherche de CV, l'outil de gestion des candidatures, alors que les offres d'emploi et de recrutement gratuites destinées aux candidats consistent à déposer les CV et les lettres de motivation, consulter les offres d'emploi et postuler en ligne. Les avantages de recrutement sur Internet permettent notamment l'accélération du processus de recrutement, l'amélioration du processus de collecte de CV et la réduction des coûts de diffusion. Parmi les dizaines d'entreprises ayant fait confiance à Emploitic.com, on peut notamment citer Siemens Algérie (informatique et télécommunication), Bavaria Motors Algérie (commerce et distribution), Coca Cola (industrie et BTP), BNP Paribas et Société Générale Algérie (banque et finance)…. Les partenaires internationaux 2009 d'Emploitic.com sont au nombre de deux, à savoir The-Network.com, leader mondial des solutions de recrutement sur Internet donnant accès à un pool de plus de 70 millions de chercheurs d'emploi à travers 100 pays, et Centraltest.com, leader européen de l'évaluation en ligne qui possède plus de dix années d'expérience dans l'évaluation psychométrique. Centraltest.com conçoit, valide et met à la disposition des professionnels une gamme de tests de personnalités et de compétences pour le recrutement, la gestion des carrières, l'orientation et le développement personnel. Intervenant hier lors d'une conférence de presse organisée à l'hôtel Hilton, le directeur associé d'Emploitic.com, site Internet leader dédié à l'emploi en Algérie, en l'occurrence Djaffer Louai, a affirmé que «les entreprises algériennes recherchent l'encadrement et le management. A travers ce partenariat, les entreprises font des annonces sur site au Canada, par exemple, si les gens s'intéressent à revenir en Algérie, nous pouvons les toucher où qu'ils soient. Il s'agit de participer au processus d'aide à la décision». Créé dans le cadre de l'ANSEJ, Emploitic.com, considère que les entreprises algériennes, tant publiques que privées, continuent à recruter tandis qu'ailleurs, elles freinent un peu. Ce site fait surtout confiance aux sociétés multinationales et aux sociétés de services en technologies de l'information et de la communication et les nouvelles technologies. Le travail d'Emploitic va plus loin dans la mesure où, selon Louai, «les appels d'Emploitic.com sont fréquents, car il devient impérieux de savoir si les recrutements ont été réalisés ou non». Cette méticulosité consiste notamment à suivre les procédures de recrutement et évaluer les résultats. Depuis le lancement du site en avril 2006, Emploitic. Com a investi en ressources humaines, en outils de communication, en recherche et développement, mais aussi en acquisition d'équipement et de logiciels pour assurer la conformité de ses services aux normes et standards internationaux. Pour Louai, «Emploitic.com a atteint les objectifs définis en termes d'audience, de crédibilité et de notoriété». Il estime également «qu'en retour de nos investissements, Emploitic.com s'est positionné, à présent, comme le site leader dédié à l'emploi en Algérie. A la pointe de l'innovation, nous avons mis à la disposition des utilisateurs les meilleures pratiques de la recherche d'emploi et du recrutement sur internet, des outils performants, des services gratuits pour les candidats et des conditions tarifaires très favorables pour les entreprises». C'est dans un marché de travail extrêmement concurrentiel qu'Emploitic.com répond à la demande sans cesse pressante de faire rencontrer employeurs et demandeurs d'emploi. En trois années d'exercice, ce site a offert ses services à plus de 1.500 grandes entreprises et PME tous secteurs d'activité économique confondus. Plus de 150.000 candidats sont inscrits et le site enregistre une audience de 300. 000 visiteurs par mois, un record d'audience web en Algérie. Les services payants proposés aux entreprises ont trait à la diffusion d'offres d'emploi, la recherche de CV, l'outil de gestion des candidatures, alors que les offres d'emploi et de recrutement gratuites destinées aux candidats consistent à déposer les CV et les lettres de motivation, consulter les offres d'emploi et postuler en ligne. Les avantages de recrutement sur Internet permettent notamment l'accélération du processus de recrutement, l'amélioration du processus de collecte de CV et la réduction des coûts de diffusion. Parmi les dizaines d'entreprises ayant fait confiance à Emploitic.com, on peut notamment citer Siemens Algérie (informatique et télécommunication), Bavaria Motors Algérie (commerce et distribution), Coca Cola (industrie et BTP), BNP Paribas et Société Générale Algérie (banque et finance)…. Les partenaires internationaux 2009 d'Emploitic.com sont au nombre de deux, à savoir The-Network.com, leader mondial des solutions de recrutement sur Internet donnant accès à un pool de plus de 70 millions de chercheurs d'emploi à travers 100 pays, et Centraltest.com, leader européen de l'évaluation en ligne qui possède plus de dix années d'expérience dans l'évaluation psychométrique. Centraltest.com conçoit, valide et met à la disposition des professionnels une gamme de tests de personnalités et de compétences pour le recrutement, la gestion des carrières, l'orientation et le développement personnel.
