Ça fait peut-être un peu râler, mais comment ignorer le rituel des inépuisables offres de services à la nouvelle équipe aux commandes ? Pas grossières, certes ! Jamais ! Mais particulières, il faut le dire, quand elles prennent d'assaut votre boîte mail. J'ai déjà dit que j'y avais eu droit, matin et soir, depuis l'annonce des élections jusqu'à la publication des résultats définitifs tandis que des offres d'une autre nature tentaient de tordre le cou aux premières. Il y en a, on dirait que c'est dans la nature des choses, qui jouent des coudes pour servir un discours moins technique, certes, mais des mots qui ont, quand même, l'avantage, une fois repérés les calculs sous-jacents, de flatter la corde sensible en rapport avec la fidélité à un pays qui a tant donné pour s'émanciper de forces hostiles à son indépendance… Ouf ! j'ai cru que je n'en finirai jamais avec ces descriptions qui renvoient au passé pour empêcher de regarder ailleurs et surtout de se montrer trop gourmands. Généralement, ce sont ceux qui résistent au changement qui entretiennent ce genre d'atmosphère et alimentent ces ambiances détestables qui vous suggèreraient presque de remercier le ciel pour les soucis qu'il aura consenti à vous épargner. Mais il ne faut pas que je me laisse aller à mes digressions habituelles. Je propose de revenir sur la nature des privilèges en question un autre jour parce qu'il y aurait fort à dire à ce sujet. Revenons, en attendant, aux offres et intentions évoquées précédemment. Quand ils décident de se rappeler à votre bon souvenir, ils ne vous lâchent plus jusqu'à presque vous terrasser ! Un dynamisme, certes, remarquable mais quand même épuisant ! Quand ils s'y mettent, passent, à la trappe, la matraque que l'on brandit au moindre sursaut et les détestables interdits que l'on impose au premier éveil, avec une variété infinie de moyens dont on abuse pour empêcher les consciences d'exprimer leur volonté d'aller de l'avant et de s'affranchir d'une gestion inefficace ou de programmes inopérants. Faut-il rappeler que pour se faire recruter et appartenir à un groupe, il faut porter ses valeurs et pas juste lui ressembler ? M. B.
