Situation inextricable que celle que vivent une centaine d�agents au niveau de l�EPH-M�chedallah. Recrut�s dans le cadre des dispositifs du d�cret pr�sidentiel n�07-308 du 29 septembre 2007, fixant les modalit�s de recrutement des agents contractuels, leurs droits et obligations, les �l�ments constitutifs de leur r�mun�ration, les r�gles relatives � leur gestion ainsi que le r�gime disciplinaire qui leur est applicable, ces 98 agents travaillant � temps partiel, comme chauffeur, agent d�entretien, gardien ou encore ouvrier sp�cialis�, se retrouvent pendant plusieurs ann�es depuis leur recrutement pour certains d�entre eux, dans une situation que personne parmi les responsables au sein de la DSP, ni de la wilaya, ne veut prendre en compte. Pire, m�me apr�s leur gr�ve illimit�e et le soutien dont ils ont b�n�fici� de la part de leurs coll�gues au sein de cet h�pital, des soutiens qui leur sont t�moign�s pour prouver aux responsables de la wilaya combien ils sont indispensables pour le bon fonctionnement de l�h�pital. Cependant, aucun responsable n�a daign� prendre au s�rieux leurs dol�ances. Dimanche dernier, apr�s plus de 15 jours d�une gr�ve entam�e le 27 d�cembre dernier, un des repr�sentants de ces agents, que nous avons rencontr� devant le si�ge de la wilaya, dira qu�au niveau de la DSP et de la wilaya, le probl�me est cr�� par le directeur de l�EPH-M�ch�dallah qui avait entrepris un recrutement massif. Aujourd�hui, il revient � ce directeur de r�gler ce probl�me. Or, selon ces repr�sentants, si le premier responsable de l�EPH-M�ch�dallah avait pris la d�cision de les recruter dans le cadre d�un dispositif du d�cret pr�sidentiel, les pouvoirs publics, � commencer par le wali et le DSP, se devaient de prendre en charge ce probl�me puisque, �� notre connaissance, le wali est le repr�sentant personnel du pr�sident de la R�publique � l��chelle locale�. Cela �tant, outre leur appel du pied au wali, ces agents toujours en gr�ve se sentent vraiment livr�s � eux-m�mes, et lancent un appel pressant au ministre de la Sant� et de la Population afin de prendre en charge leurs dol�ances. Celles-ci concernent leur recrutement en tant que permanents, ainsi que la r�gularisation de leur situation financi�re puisqu�ils sont � leur sixi�me mois sans salaire. Ce, d�autant que lors de leur recrutement en qualit� d�agents contractuels, dans les contrats de travail qu�ils avaient sign�s avec l�h�pital de M�ch�dallah, il est clairement indiqu� qu�il s�agit de contrats de travail � dur�e ind�termin�e.
