La question salariale est désormais réglée au niveau d'Algérie Poste. La commission mixte chargée de la révision de la convention collective et ses annexes a été finalisée et validée par le conseil d'administration en date du 10 juin 2013. Conséquence : une augmentation salariale allant de 25 à 30% interviendra à compter du 1er juillet prochain. Abder Bettache Alger – (Le Soir) - L'information a été rendue publique par le syndicat d'entreprise dont le communiqué a été signé par son secrétaire général, M. Mourad Bendjedi. Selon la même source, cette nouvelle convention signée en présence du premier responsable du département de la poste, des technologies de l'information et de la communication a été parrainée par le secrétaire général de l'UGTA, dont la représentation a été assurée par son secrétaire national délégué, M. Guettiche Ahmed et en présence du SG de la Fédération, M. Tchoulak. Pour le secrétaire général du syndicat d'entreprise, ladite convention collective et ses annexes (la nomenclature des postes de travail et la grille des salaires) a été signée conjointement par l'employeur et les représentants des travailleurs. A ce propos, M. Bendjedi dira «que le dossier 2008 est pris en charge par la commission mixte qui aura à le traiter le 18 juin prochain». Ainsi et selon un communiqué rendu public par la direction générale d'Algérie Poste, cette nouvelle grille «équitable, valorisante et attractive permettra la transposition de l'ensemble des postes de travail dans 15 catégories s'étalant de la catégorie 8 à la catégorie 22 et couvrant la possibilité de promotions verticale et horizontale à travers 10 échelons». La même source ajoute que «les travailleurs sont répartis verticalement en 4 groupes, à savoir les agents d'exécution allant de la catégorie 8 à 11, les agents de maîtrise (catégorie 12 à 14), les cadres (catégorie 15 à 17) et enfin les cadres supérieurs (catégorie 18 à 22). «Les salaires de base des agents d'exécution, à titre d'exemple, sont appelés à évoluer selon les échelons (1 à 10). Pour un salaire de base de 25 463 dinars (catégorie 8, c'est-à-dire appariteur, vaguemestre, agent d'entretien), l'évolution est portée à 26 736 dinars pour l'échelon 1 jusqu'à 38 195 dinars (échelon 10)», explique-t-on. Et d'ajouter : «La catégorie 11 par exemple qui comprend les facteurs principaux, les infirmiers, les aide-comptables ou encore les secrétaires et les ouvriers professionnels hautement qualifiés, pour un salaire de base de 30 972 DA, l'évolution du salaire variera entre 32 520 DA et 46 458 DA. Les agents de maîtrise (opérateur postal, caissier, gestionnaire de stocks), classés dans la catégorie 12, les augmentations varieront de 33 456 DA à 47 795 DA. Les travailleurs classés dans la catégorie 14 qui comprend les techniciens supérieurs, les chefs d'établissement, les comptables principaux ou encore les assistants administratifs principaux et les caissiers en chef, les nouveaux salaires oscilleront entre 36 507 DA et 52 153 DA. Les cadres classés de la catégorie 15 à 17 et comprenant entre autres les responsables de caisse, les chefs de centre, les formateurs, les conseillers clientèles, les délégués commerciaux ou encore les organisateurs de courrier et de guichet, les nouveaux salaires varieront entre 38 430 DA (catégorie 15 échelon 1) et 58 746 DA (catégorie 17, échelon 10)». Bref, cette revalorisation salariale qui touchera près de 30 000 travailleurs d'Algérie Poste, nécessite, selon des sources syndicales, une remobilisation à la fois des travailleurs du secteur et des pouvoirs publics pour redonner à ce service public sa véritable dimension. Les pouvoirs publics se voient également dans l'obligation d'honorer leurs engagements en libérant au profit de cette entreprise la subvention annuelle telle que dictée par la loi. Sur ce registre, il est également important de noter que les travailleurs d'Algérie Télécom bénéficieront prochainement de la prime annuelle (prime d'intéressement) à hauteur de 33 000 DA, en attendant la mise en application des autres accords signés entre l'employeur et le partenaire social. Récemment, le SG du syndicat d'entreprise d'Algérie Télécom M. Zamoum Zinedine avait saisi le premier responsable de l'entreprise pour «l'entrée en vigueur de la seconde tranche de l'augmentation des salaires qui est de 13% et des autres points restants des accords tels que la régularisation de la situation professionnelle des travailleurs situés entre les catégories 10 et 16, des chefs de bureau actuellement, dont la situation est suspendue au niveau des DOT, des DRT et des structures sociales, sans compter les chefs de service exerçant au niveau de la direction générale».
