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Le nouveau patron de Naftal dévoile la nouvelle feuille de route à horizon 2030
Le syndicat d'entreprise dénonce sa mise à l'écart
Publié dans Le Soir d'Algérie le 21 - 10 - 2015

Coup de colère, hier, du secrétaire général du syndicat national d'entreprise de Naftal, M. Sid-Ali Beldjerdi lors de son intervention devant les cadres de l'entreprise à l'occasion de la conférence des cadres qui s'est tenue à Ben Aknoun. Intervenant juste après le discours prononcé par le P-dg de l'entreprise, le SG du syndicat d'entreprise a mis en garde contre les conséquences de «la mise à l'écart du partenaire social».
Abder Bettache - Alger (Le Soir) - De tous les participants à cette conférence de cadres, dont l'intitulé est «Naftal à l'horizon 2030 : une entreprise moderne par un développement durable et soutenu», personne ne s'attendait à la sortie du secrétaire général du syndicat d'entreprise qui est par ailleurs le secrétaire général de la Fédération nationale des travailleurs du secteur du pétrole. En effet, M. Beldjerdi a axé son intervention en deux temps. Le premier, il a mis en exergue «l'importance de cette réunion» en plaidant pour «l'urgence de saisir cette opportunité pour déboucher sur des orientations et autres recommandations pouvant renforcer les acquis de Naftal, préserver ses intérêts et assurer son évolution dans une concurrence souvent déloyale».
Le second point est relatif à quelques observations faites au P-dg de l'entreprise, en s'interrogeant en premier lieu sur la «non-participation à cette conférence des cadres syndicaux des districts de l'entreprise», alors qu'en second lieu, le secrétaire général a porté à la connaissance du nouveau patron de Naftal qu'il ne s'agit pas de la première conférence de ce genre que l'entreprise organise. Implicitement, il lui fait comprendre que Naftal n'est pas «de création récente». Les deux mises au point faites, l'intervenant annonce que son syndicat organisera prochainement une conférence des cadres syndicaux de l'entreprise qui aura à débattre des recommandations de ladite conférence des cadres.
«Nous allons procéder à une évaluation des recommandations et sur la base de cela, nous arrêterons notre position qui sera portée aux hautes instances du pays et de notre organisation syndicale, à sa tête le secrétaire général».
Crise en perspective
Le ton est donné. Le secrétaire général n'y est pas allé par trente-six chemins pour dénoncer «la mise à l'écart du partenaire dans la démarche initiée par le nouveau patron de Naftal». Il n'en demeure pas moins que pour le syndicat d'entreprise de Naftal, la mise à l'écart du partenaire social dans toute décision portant sur le devenir de l'entreprise débouchera sur des «conséquences graves». C'est dans cette optique que les prémisses d'un bras de fer entre les représentants des travailleurs et l'employeur ne sont pas à écarter à moyen terme. Loin de nous l'idée de nous lancer, par le biais de notre intervention, dans une conceptualisation managériale ou dans des théories de management, mais notre souci se résume à nous fédérer tous comme nous sommes autour de Naftal et faire de la préservation de ses intérêts matériels et moraux la quête suprême», a lâché le SG du syndicat d‘entreprise. Et de poursuivre «aujourd'hui, à l'occasion de la tenue de la conférence des cadres, il est du devoir de chacun de nous de faire preuve, une fois de plus, du sens de responsabilité et de respect mutuel même dans la divergence d'idées... Car aussi paradoxal que cela puisse paraître, nous croyons profondément que la divergence d'idées ne peut occulter la convergence pour l'intérêt unique de Naftal».
Restructuration en vue
Lors de son intervention, le nouveau patron de l'entreprise Naftal a laissé croire qu'il est porteur d'un plan de restructuration de l'entreprise. Une feuille de route basée sur une éventuelle restructuration de l'entreprise. Une approche que le partenaire social appréhende, d'où ses mises en garde. Pour le président-directeur général de Naftal «le projet de développement que nous ambitionnons pour Naftal tracera comme objectif majeur la pérennité de l'entreprise sur laquelle nous axerons tous nos efforts, car il y va de l'avenir des 30 000 collaborateurs et de leurs familles». C'est dans cette optique que l'intervenant dévoile les contours de sa feuille de route. A ce sujet, il dira que «que nous avons à cet égard pris la décision de procéder à la priorisation de nos investissements en donnant la primeur aux investissements rentables qui répondent aux besoins stratégiques de Nafltal, mais pas seulement, car nous avons également privilégié les investissements qui satisfont les besoins de l'économie nationale conformément à notre mission de service public».
Le patron de Naftal justifie les prochaines décisions qui seront prises en mettant en évidence «l'impérative réussite de l'exercice de l'équation de la conciliation de la vocation économique de l'entreprise qui exige de la performance et de la rentabilité et la notion de service public que l'Etat nous a assigné à juste titre».


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