Les salons de recrutement initiés par la Sûreté nationale dans huit wilayas du sud du pays ont drainé, depuis leur ouverture mardi, une grande affluence du public, notamment des jeunes, ont constaté les correspondants de l'APS. Dans la wilaya de Ouargla, les éléments de la Sûreté qui encadrent le salon, organisé à la maison de la Culture Moufdi Zakaria, ont fourni aux visiteurs toutes les explications et informations liées aux nouvelles mesures engagées par la Direction générale de la Sûreté nationale afin d'offrir des postes budgétaires pour le recrutement en faveur des jeunes de la région. Le recrutement dans les rangs de la Sûreté a connu, dans la wilaya de Ouargla, une hausse sensible de 447 postes entre 2008 et 2011, tous grades et fonctions confondues, a-t-on expliqué lors de ces journées d'information. Un afflux tout aussi important du public a été également relevé au niveau de la maison de la Culture de Tamanrasset qui a servi de cadre à l'organisation de ce salon où 10 contrats de recrutement d'agents assimilés ont été remis à des jeunes de la wilaya. Dans la wilaya d'Illizi, au moins 140 postes de recrutement d'agents de police, 15 postes d'officiers, 150 postes pour les contractuels et 10 postes pour les cadres, ont été retenus depuis l'année dernière en faveur des jeunes, a signalé le chef de la cellule de communication de la Sûreté de cette wilaya, le lieutenant Mokhtar Guennoun. Une manifestation similaire a été organisée dans la wilaya d'Adrar où a été constaté un engouement des jeunes venus s'enquérir, à la faveur des explications fournies par les encadreurs de ce salon, des conditions d'accès et des avantages accordées aux agents des corps de la Sûreté exerçant dans les régions du sud du pays. Les éléments de police, qui encadrent le salon, s'emploient, à l'occasion, à l'examen des dossiers des postulants, a expliqué le chef de la cellule de communication de la Sûreté de la wilaya d'Adrar, le commissaire Abdelhafidh Boudiab. Ce salon a été mis à profit pour remettre des contrats de recrutement d'agents assimilés au profit des jeunes intéressés qui se sont félicités de pareilles initiatives leur permettant d'exercer une fonction dans le corps de la Sûreté nationale. Dans la wilaya de Bechar, une dizaine de contrats d'emploi, sur un total de 180 contrats de recrutement de personnels assimilés retenus en faveur des jeunes de la wilaya, ont été remis aux bénéficiaires comme contribution de la DGSN à la création d'emplois dans les wilayas du sud du pays, a indiqué un responsable de l'inspection régionale (Sud-ouest) de la police. Dans la wilaya de Ghardaïa, 250 postes budgétaires ont été accordés afin de recruter des agents PCA (personnel civil assimilé), et cela sans que le niveau scolaire ne soit exigé, a indiqué le chef de Sûreté de wilaya par intérim. Durant les trois jours que devra durer ce salon, les responsables de la Sûreté de wilaya de Ghardaïa s'attelleront également à expliquer les modalités de formation dans les différentes écoles de police et la procédure de recrutement des candidats postulant à des postes au sein de cette institution. Le directeur général de la Sûreté nationale, le général major Abdelghani Hamel, qui a présidé, mardi à Ouargla, le coup d'envoi du salon national de recrutement à la Sûreté nationale, a indiqué que "2.020 postes de recrutement ont été dégagés en faveur des jeunes de la wilaya de Ouargla, sur un total de plus de 6.000 postes budgétaires consacrés aux jeunes de huit wilayas du sud du pays".
