Il est fort probable que d'autres augmentations puissent suivre dans les mois à venir. Pour une grève qui n´aura duré que 24 heures, le conflit syndicat-administration a trouvé son dénouement avec la signature d´un accord plafonnant l´augmentation salariale à hauteur de 18% jusqu´en 2012. C´est ce qui a été retenu lors de la rencontre bilatérale, regroupant le syndicat et la direction du complexe sidérurgique d´El Hadjar, dans la soirée de dimanche à lundi. La reprise des négociations a débouché sur la signature d´un accord entre les deux parties, où il a été convenu une augmentation salariale de 18%, dont 10% avec effet rétroactif depuis le 1er janvier, apprend-on du secrétaire général du syndicat de l´entreprise: Smaïn Kouadria. En outre, cette augmentation a été échelonnée avec 4% en décembre 2011. Quant aux 4% restants, ils seront répartis en deux engagements: 2% dès le 1er janvier 2012, et les derniers 2% le 1er décembre 2012 conditionnés par l´augmentation de la production. Smaïn Kouadria, SG du syndicat d´entreprise, a dit que «les négociations qui ont abouti à l´accord de l´augmentation salariale, auront à discuter d´autres points que nous dévoilerons dans les prochains jours...» Dans le même sillage, le porte-parole des travailleurs fait savoir qu´il a été convenu, avec la direction du complexe, la mise en place d´une nouvelle grille des salaires, pour l´ensemble des 5300 employés du complexe, et l´institution d´une prime de rendement. Aussi, l´accord entre les deux parties devra aboutir à la signature d´une convention, dont les paramètres seront dévoilés incessamment, devait ajouter le représentant des travailleurs de l´usine. A rappeler que les structures de production du complexe ont cessé de fonctionner depuis le 28 mai en cours, en réponse au mot d´ordre des représentants syndicaux des 32 unités de l´entreprise. Un débrayage engagé par les syndicalistes après l´échec des négociations tenues en date du 11 du mois en cours. La direction de ArcelorMittal a refusé la demande du syndicat qui a exigé une augmentation de 10 à 35%. La direction pour sa part, a fait une offre de l´ordre de 4%. Qualifiée de proposition humiliante, le bureau syndical du complexe, siégeant en réunion, décide de débrayer le 28 mai. Le mouvement engagé, le complexe sidérurgique a été paralysé à plus de 80%. Une action, notons-le, qui a fait réagir les décideurs de ArcelorMittal Annaba et céder devant le conflit qui les a opposés, l´espace d´une journée, aux travailleurs, en accordant une augmentation salariale de 18%, jusqu´en 2012. Pour l´heure, l´acquis devra être concrétisé, avant d´entamer une nouvelle fois la contestation, pour aboutir aux 6% restants, pour atteindre plus tard les 24% proposés, dès le début des négociations.
