La revendication des travailleurs d'Algérie Télécom portant sur une augmentation des salaires de 30% sera soumise à l'appréciation des organes de gestion de l'entreprise. C'est ce qu'a indiqué hier une note de la direction des ressources humaines d'Algérie Télécom. La même source indique que les travailleurs ont bénéficié de la revalorisation de la prime de panier avec effet immédiat à raison de 50 dinars par jour. A compter de janvier 2012, elle sera à nouveau augmentée de 50 dinars. Les travailleurs ont aussi obtenu la revalorisation de la prime de transport à raison de 300 dinars par mois pour chaque palier, selon la note obtenue par L'Expression. L'indemnité d'expérience professionnelle (IEP) est, quant à elle, déplafonnée avec augmentation du taux à 2,6% pour le premier palier. L'autre point signalé par la direction a trait à l'attribution de la prime de responsabilité et de l'IEP pour les cadres supérieurs. La PRC et la PRI augmentent de 50% pour les cadres, le personnel de maîtrise et d'exécution, a aussi indiqué la direction des ressources humaines. Les primes de responsabilité sont revalorisées pour les chefs de centre, les directeurs des CPT, et les caissiers des Actels. La gestion des carrières est également concernée par les décisions de la direction. Il est convenu de l'attribution d'une catégorie pour les travailleurs ayant exercé effectivement entre 15 et 27 ans et deux catégories pour ceux ayant exercé plus de 27 ans. Un échelon est accordé pour les salariés ayant exercé entre 3 et 15 ans. Le syndicat a pris acte de ces décisions. Zamoum Zinedine, secrétaire général du syndicat, a informé la presse que ces décisions ont été prises suite aux réunions bilatérales avec l'administration dans le cadre de la réalisation de la plate-forme de revendications de mai dernier.
