Accusant leur direction de fouler aux pieds les textes de lois en vigueur, la section syndicale réclame l'alignement des travailleurs de l'EMS Centre sur la grille des salaires d'Algérie Poste. Que se passe-t-il à Champion Post Algéria? Depuis le 11 juillet, les travailleurs de l'agence d'Alger observent un mouvement de grève pour dénoncer «la gestion chaotique de leur entreprise et le comportement autoritaire du P-DG qui refuse de reconnaître et dialoguer avec la section syndicale légalement élue». Lors d'un point de presse qu'il a animé, hier, au siège de l'agence, sis 38 boulevard Mohammed V, le secrétaire général de la section syndicale, Abdelkrim Aoudia, s'est insurgé contre le premier responsable de l'entreprise, l'accusant de fouler aux pieds la législation en matière de travail en vigueur, en prenant des décisions autoritaires qui pénalisent, selon lui, beaucoup Champion Post Algéria. Après avoir expliqué que cette dernière est une filiale d'Algérie Poste, qui est chargé de la distribution du courrier domestique express à travers tout le territoire national, le conférencier a énuméré, l'un après l'autre, l'ensemble des problèmes qui paralysent l'entreprise depuis 2011. Au nombre de ces revendications figurent les salaires qui doivent être alignés, indique-t-il, sur ceux des travailleurs de l'Entreprise mère, la promotion et le paiement des indemnités aux chauffeurs qui effectuent des missions hors wilaya, la régularisation de tous les agents ayant dépassé deux années, recrutés dans le cadre des contrats à durée déterminée, et le libre exercice du droit syndical. Installée le 29 janvier 2012, la section syndicale n'est toujours pas reconnue par la direction de l'entreprise, du moins, c'est ce qu'à affirmé le conférencier. Revenant sur le premier débrayage qui a eu lieu en avril, il a confié que c'est suite au refus des représentants de la direction de signer un procès-verbal de la réunion qui y avait été programmée que les travailleurs avaient observé un mouvement de protestation. Suspectant la direction de préparer un plan de privatisation de l'entreprise, le secrétaire général de la section syndicale s'interroge pourquoi le logo EMS ne figure pas sur les envois destinés à l'étranger et pris en charge par DHL? La qualifiant de décision grave qui va à l'encontre des intérêts de l'entreprise, l'orateur a confié que le grand gagnant c'est cette entreprise concurrente. «DHL est en crise. C'est pourquoi les responsables de cette entreprises ont sollicité l'EMS pour garder le segment de particulier à particulier», a déclaré un travailleur. Lui emboîtant le pas, un autre réclame le paiement de la seconde prime de 30.000 DA perçue par les travailleurs d'Algérie Poste, mais pas par le collectif de Champion Post Algéria. Cet autre, s'élève contre la décision injuste prise par la direction qui l'a rétrogradé du poste de chef de parc à celui de simple chauffeur. Dénonçant, à son tour, «le comportement irresponsable du P-DG», un gréviste nous a raconté les déboires de ce directeur des ressources humaines qui a été licencié parce qu'il avait refusé de signer un document relatif au recrutement d'un proche du P-DG. De nombreux autres travailleurs ont voulu s'exprimer et ne demandent qu'une chose, que leurs problèmes soient résolus et qu'ils aient la possibilité de rejoindre l'entreprise mère au cas où la leur serait privatisée ou dissoute.
