L'un des obstacles majeurs au développement scientifique et technique du pays est l'émigration de ses chercheurs et ingénieurs vers des nations offrant un environnement institutionnel, universitaire, financier et technologique plus approprié à l'épanouissement de leurs compétences. Le phénomène est bien connu sous l'expression «fuite des cerveaux». Ces compétences expatriées sont-elles irrémédiablement perdues pour l'Algérie? Aujourd'hui, des réponses à cette question apparaissent. En effet, et en attendant que l'Etat mette en place une stratégie plus étoffée pour la récupération de «la crème» établie à l'étranger, des initiatives originales voient le jour et se veulent des voies alternatives offrant au pays des moyens «intelligents» de récupérer ses compétences en exil. Aussi, la première édition du Algéria employment forum (Alef) qui aura lieu à Londres s'inscrit dans cette logique déterminante. L'événement prévu à l'hôtel Marriott Kensington de Londres le 17 novembre 2007 est organisé par le cabinet Interprofils, dont le manager est un jeune diplômé algérien. L'édition sponsorisée par British Petroleum, une entreprise citoyenne, se réserve un espace de 200m2 dans la capitale londonienne. Elle se veut une occasion inespérée de rencontres entre les grandes entreprises établies en Algérie et les candidats intéressés par une carrière en Algérie. Alef offrira également l'occasion aux porteurs de projets basés en Grande-Bretagne de se renseigner sur les avantages et facilités réservés aux investisseurs. L'on croit savoir à ce titre que l'Andi et l'Ansej seront sollicitées par les organisateurs de ce Salon. Le forum sera animé par une série de présentations ayant pour thèmes les télécommunications, la finance, les hydrocarbures et l'informatique. Interprofils est un cabinet spécialisé en recherche et sélection de ressources humaines. Son fondateur apporte une expérience acquise auprès du leader anglo-saxon du recrutement en ligne. Aujourd'hui ce cabinet qui a pignon sur rue dans la capitale algérienne, rassemble un réseau de consultants spécialisés (ingénieurs, comptables, commerciaux, juristes) issus des métiers pour lesquels ils recrutent, avec une connaissance approfondie de l'entreprise et de ses métiers. Il faut dire que ce cabinet s'assigne un challenge de taille que même l'Etat a du mal à relever: comment associer une population tellement dispersée et orienter ses potentialités multiples sur des thèmes stratégiques pour le pays? Gageons qu'il propose une méthode qui permettra de détecter les compétences requises dans la diaspora installée sous d'autres cieux et induira des dynamiques de recherche appropriées.
