L'Intersyndicale autonome de la Fonction publique a, lors d'une conférence de presse tenue hier après-midi, au siège du Satef, appelé à une grève de trois jours pour les 13, 14 et 15 avril. Composée de délégués du Satef, du Cnapest et du Snapap, cette intersyndicale a été fraîchement créée, jeudi dernier, pour construire, selon son porte-parole, un pôle intersyndical, au niveau de la wilaya de Tizi Ouzou, afin de défendre ensemble les droits des travailleurs de plusieurs secteurs. Cette action est venue rejoindre l'appel de la Coordination des syndicats autonomes de la Fonction publique qui a appelé, elle, à deux journées de grève pour les 13 et 14 avril. Selon son représentant, M.Kesili, l'Intersyndicale a choisi d'appeler à trois jours alors que la coordination en a appelé à deux, car il est le moment de frapper fort en cette conjoncture où de grandes décisions vont être prises. Toujours selon lui, cette coïncidence de date est motivée par une volonté de converger et d'unifier les rangs avec la coordination et ainsi arracher le maximum de droits. Pour sa part, A. Khelifa, coordinateur du Cnapest, estime que l'appel à la grève est une façon de manifester et de faire connaître la constitution d'une intersyndicale et d'en rédiger une plate-forme de revendications comprenant les vraies solutions aux problèmes des travailleurs de la Fonction publique. Par ailleurs, la nouveauté est, sans nul doute, la présence du représentant des travailleurs de la formation professionnelle. Cette organisation, par le passé affiliée à l'Ugta, a récemment rejoint l'intersyndicale autonome pour, selon son représentant Lounis Merzouk, signifier leur total retrait de confiance à la Centrale syndicale de Sidi Saïd. Selon toujours le même orateur, l'Ugta est un syndicat des promotions et les 70% des directeurs d'établissements y étant affiliés en est une preuve éloquente. Dans son long réquisitoire, il dira que le travailleur ne sait encore rien du statut particulier de la formation professionnelle. Ce dernier est qualifié de mépris et de sous-estimation de la corporation. Pour illustrer ce fait, il fera savoir qu'un professeur d'enseignement professionnel (PEP) est payé à l'échelle 10 alors que s'il est promu au rang de directeur, il sera payé à la 9. Il dira enfin que l'injustice elle-même est l'attitude de l'Etat qui aligne les produits aux normes de l'OMC alors qu'il ne le fait pas quand il s'agit des salaires. II est également remarqué le retour du Snapap qui a depuis longtemps disparu. Selon son porte-parole, le Syndicat national autonome des personnels de l'administration publique revient avec une autre organisation et s'ouvre désormais à tous les corps.
