Suite à la publication d'un article le 4 janvier 2010 concernant le cas de Mme Meryem Mehdi, BG Algeria nous a adressé les précisions suivantes. “Mme Meryem a été recrutée le 15 mai 2007 en tant que coordinatrice administration et opérations au niveau de nos bureaux de Hassi-Messaoud. Notre relation de travail cessa avec elle en date du 6 novembre 2009. Elle a été notre employée pendant 2 ans et demi. Durant le 3e trimestre 2009, BG Algeria a réorganisé le bureau de Hassi-Messaoud et la position qu'elle occupait passa d'un régime de travail de 4 semaines de travail suivi de 4 semaines de repos à un régime de travail ordinaire, c'est-à-dire avec 5 jours de travail par semaine. Nous avons offert cette position à Mme Mehdi. Mme Mehdi décida de refuser le nouveau poste et également l'offre d'un dédommagement en cas de refus de sa part qui s'élevait à plus de 600 000 DA (60 millions de centimes). Elle demanda 20 000 000 DA (2 milliards de centimes) en contrepartie, ce que BG Algeria trouva irréaliste et inacceptable. Mme Mehdi refusa de travailler selon le nouveau régime de travail et en conséquence, il a été mis fin à son emploi. Mme Mehdi, dans son droit le plus absolu, a par la suite porté le cas devant l'Inspection du travail de Hassi-Messaoud en décembre 2009. Suite à cette audition, l'Inspection du travail de Hassi-Messaoud notifia que le litige devait être tranché par la justice algérienne et en conséquence que le cas devait être renvoyé devant le tribunal compétent. La date exacte de l'audition ne nous a pas été encore communiquée. Néanmoins, Mme Mehdi a depuis décidé de son propre chef de ne pas poursuivre la voie légale qu'elle a elle-même initiée. À la place, elle a décidé d'entamer une grève de la faim. Alors que sa décision de poursuivre une telle action a généré beaucoup de médiatisation. Mme Mehdi est libre de porter sa revendication devant la justice algérienne et bien évidemment nous respecterons et exécuterons toute décision de justice, en parfait accord avec la loi algérienne. BG Algeria souhaite trouver une solution juste à ce litige et nous sommes totalement engagés à le faire à travers les voies légales et appropriées.”
