L'Agence nationale de développement des PME (ANDPME) a pris une série de mesures visant à alléger les procédures aux entreprises qui désirent prendre part au programme national quinquennal de mise à niveau, doté de 360 milliards DA, a indiqué hier le secrétaire général de l'agence. S'exprimant lors d'un point de presse organisé à l'occasion de la clôture d'un cycle de formation au profit de 10 entreprises privées, M. Fateh Bendjenahi, a indiqué que l'agence compte réduire le nombre de pièces contenues dans le dossier administratif que l'opérateur doit fournir pour bénéficier d'actions de mise à niveau, à 5 pièces au lieu de 15 actuellement. Il a également évoqué, dans ce sens, les différentes démarches effectuées par l'agence dans le but de se doter d'un nouveau statut lui permettant de relever le défi qui consiste à contribuer à la mise à niveau de 20 000 entreprises pour les cinq années à venir. Le nouveau statut accordera à l'agence, selon lui, plus de liberté d'action en matière notamment de recrutement des compétences (experts et consultants spécialisés notamment dans la mise à niveau) et de gestion financière. M. Bendjenahi a relevé, par ailleurs, qu'une large campagne de sensibilisation a été lancée par l'ANDPME afin de vulgariser les avantages que recèle le programme national de mise à niveau et de sensibiliser les entreprises à y adhérer. Il a rappelé aussi le lancement, récemment, des travaux de réalisation de dix annexes de l'ANDPME dans les wilayas d'Alger, Blida, Sétif, Annaba, Constantine, Oran, Tlemcen, Tiaret, Béchar et Ouargla pour se rapprocher davantage des entreprises nationales. D'autre part, le SG de l'ANDPME s'est félicité des décisions prises lors du Conseil des ministres (11 juillet 2010) notamment celles qui stipulent la création d'un Conseil national de mise à niveau et un démembrement de l'agence à travers les différentes régions du pays. Concernant le cycle de formation, M. Bendjenahi a rappelé qu'il s'agit d'une opération-pilote lancée, en avril dernier, en collaboration avec l'Agence allemande de coopération technique (GTZ). Les dix entreprises bénéficiaires ont été choisies, parmi les 341 autres enregistrées dans la banque de données de l'agence, notamment pour le profil intéressant de leurs gestionnaires et leur fort potentiel économique. Animée par des experts algériens, la formation a été axée sur la gestion des ressources humaines et le développement de l'innovation au sein de l'entreprise. Une autre opération similaire sera lancée au mois de septembre prochain au profit de dix autres entreprises et portera sur le “management stratégique”.
