Ces violations se rapportent principalement au manque d'hygiène, à l'absence de la sécurité et de la médecine du travail, ainsi qu'au non-versement à temps des salaires des employés dans certaines entreprises des deux secteurs étatique et privé. Les relations et conditions de travail en milieu professionnel font l'objet de violations régulières de la part des organismes employeurs, selon l'inspection du Travail de Mila. Selon le directeur de cette institution, dont la mission première est de veiller à l'application des lois et règlements relatifs à l'organisation du travail, la législation régissant les relations entre employeur et employé n'est pas toujours respectée, notamment de la part des employeurs du secteur privé, ce qui ne cesse de donner lieu à des conflits et à des tiraillements en milieu professionnel. Le premier responsable de l'Inspection du Travail révèle, lors de l'entrevue qu'il nous a accordée, que ses services ont effectué, durant la période allant de janvier à août de l'année en cours, 1 945 visites inopinées dans des établissements économiques et constaté pas moins de 4 090 actes de violation des lois et règlements en vigueur. Ces violations se rapportent principalement au manque d'hygiène, à l'absence de la sécurité et de la médecine du travail ainsi qu'au non-versement à temps des salaires des employés dans certaines entreprises des deux secteurs étatique et privé. Conformément à leurs attributions, les services concernés ont adressé 2 478 mises en demeure aux employeurs, souligne notre interlocuteur, 1 161 observations et établi 451 P.-V. d'infractions. Cette atmosphère délétère prévalant sur les lieux du travail a donné lieu à 1 830 cas de litige professionnel durant le premier semestre de l'année, selon notre interlocuteur, dont 15 ont tourné en grèves. Les interventions du bureau de conciliation (B.C.), relevant de l'inspection du Travail, n'ont malheureusement pas réussi à aplanir tous les tiraillements qui minent les relations de travail. Selon notre source, seulement 35 litiges ont été résolus, alors que 1 365 autres sont toujours latents et 220 litiges professionnels sont en instance de résolution. Les services du bureau de conciliation ont réussi, par ailleurs, à obtenir 50 accords d'augmentation de salaire au profit des employés de plusieurs entreprises économiques, souligne-t-on de même source. Le directeur de l'inspection du Travail révèle, dans le même sillage, que ses services ont effectué 25 visites inopinées dans des entreprises employant une main-d'œuvre étrangère. Et là aussi, l'image n'est pas plus resplendissante. Vingt-cinq ressortissants étrangers ont été surpris en flagrant délit d'activité sans permis ni autorisation légale de travail. Les concernés sont issus de 6 nationalités. Notre interlocuteur affirme que la justice a été saisie sur l'ensemble de ces cas. À signaler que les entreprises économiques domiciliées sur le sol de la wilaya de Mila emploient quelque 738 ressortissants étrangers issus d'une dizaine de pays.
