Après un mois de contestation ponctuée par une grève de la faim, les travailleurs de Hassi-R'mel viennent d'obtenir gain de cause avec la satisfaction de plusieurs de leurs revendications. Ainsi, le conseil d'administration de Sonatrach a approuvé, avant-hier, l'accord salarial convenu avec le partenaire social. Un accord qui prévoit d'accorder de nouvelles augmentations de l'indemnité de travail posté (ITP), l'indemnité de nuisance (IN) et l'indemnité de zone et conditions de vie (IZCV) à hauteur de 80% avec effet rétroactif à compter de juillet 2008. Selon le document de l'accord, les travailleurs vont percevoir leur premier rappel au mois de septembre 2011. Quant au deuxième rappel, il leur sera versé au 1er trimestre de 2012. Par ailleurs, l'indemnité du salaire unique fixée auparavant à 500 DA, et qui est portée désormais à 1 500 DA, leur sera attribuée avec effet rétroactif au 1er janvier 2011. Quant au montant de l'allocation de fin de carrière (AFC), l'indemnité d'expérience professionnelle (IFP) ainsi que l'indemnité d'ancien groupe (IAG), ils seront calculés sur le nouveau salaire de base. “Le calcul de l'allocation de fin de carrière est effectué au prorata des années travaillées conformément aux dispositions de la convention collective de l'entreprise la date d'effet de cette mesure a été fixée au 1er juillet 2009”, précise l'accord. Celui-ci prévoit, par ailleurs, l'extension de l'indemnité compensatoire (ISCV) au personnel qui fait valoir ses droits à la retraite. “Cette augmentation sera mise en paie sur le mois d'avril 2011”, conclut le document. Mais ces décisions ne semblent pas avoir convaincu tous les travailleurs de Hassi-R'mel dont certains se sont rassemblés hier matin devant le siège de la direction générale pour exiger la satisfaction des autres points contenus dans leur plate-forme de revendications. M. T.
