Blida : Plus de 300 agents de la Protection civile en formation Plus de 300 agents de la Protection civile, représentant trois wilayas du Centre (Algérie, Boumerdès et Blida) ainsi que l'unité nationale de formation et d'intervention de Dar El-Beïda, ont été regroupés pendant trois jours au stade municipal de Beni Mered, pour effectuer une formation sur l'intervention de sauvetage rapide lors des catastrophes. Cette formation entre dans le cadre du programme tracé par la DG de la Protection civile. L'opération de l'entraînement comprend la participation de chiens dressés pour la recherche et de sauvetage ainsi que les engins utilisés dans les interventions comme le matériel de découpe et démontage de l'équipement de sauvetage et de l'équipement de l'ambulance d'urgences médicales et d'ambulance (médecine de catastrophe). Le troisième et dernier jour de cette formation a été réservé à une manœuvre sur le terrain pour évaluer le rendement de chaque agent. K. FAWZI Yield management et comptabilité analytique : Les hôtels algériens reviennent aux fondamentaux Le complexe touristique les Hammadites de Tichy a abrité du 20 au 23 juin dernier un séminaire sur les applications de la comptabilité analytique et du Yield Management au secteur de l'hôtellerie. Le séminaire est animé par le tunisien, M. Kacem Moez, consultant en hôtellerie et tourisme chez MK Tourisme, un cabinet conseil de droit algérien. Plusieurs cadres de grands hôtels tels qu'El-Aurassi d'Alger ou le Panoramique de Constantine ainsi que des sociétés d'autres secteurs d'activité comme BHP-Sonatrach, ont suivi assidument la formation. Cette dernière cible les entités disposant déjà de procédures de gestion performantes et qui sont en permanence en quête d'une de l'amélioration de la compétence de leurs ressources humaines et de leur management. Si les prix dans une entreprise relèvent du domaine de la politique stratégique, il est tout autre dans l'hôtellerie. Le manager est souvent appelé à prendre des décisions en matière de prix au quotidien. Sans la maîtrise, aussi bien des coûts que des outils de calcul et de suivi de ces derniers, il ne peut que passer à côté des opportunités qu'offre cette exception. Dans un milieu concurrentiel et marqué par la multitude de l'événementiel, le manager doit connaître le seuil de rentabilité de ses produits et de ses investissement dans la qualité et l'image de l'hôtel. Ce, à quoi s'attellent les gestionnaires d'aujourd'hui. L'arrivée des grands groupes étrangers y est pour beaucoup dans ce frémissement. En ce qui concerne le Yield Management, qui signifie littéralement une gestion fine, est un système de gestion des capacités disponibles telles des chambres en hôtellerie ou des sièges dans le transport aérien, qui a pour objectif l'optimisation du chiffre d'affaires. On appelle également revenue management, ou encore de manière plus restrictive tarification en temps réel. Moussa Ouyougoute Formation professionnelle à Tizi Ouzou : 3 000 nouveaux apprentis diplômés Inscrite dans un plan de sensibilisation en direction des jeunes, la direction de la formation professionnelle de la wilaya de Tizi Ouzou a organisé du 20 au 23 juin passé des portes ouvertes sur le mode de formation par l'apprentissage. L'objectif de cette initiative est, selon la DFEP, d'encourager les jeunes à opter pour ce mode de formation afin d'acquérir un savoir faire, un métier manuel qui permet une meilleure insertion sur le marché de l'emploi. Des expositions de produits réalisés par des apprentis, des dépliants sur l'offre de la formation professionnels ont été proposées et exposées au public, majoritairement des jeunes. Pour l'année 2011-2012, la DEFP de Tizi Ouzou prévoie l'apprentissage de 16 000 apprentis, avec une offre de 5 000 nouveaux postes grâce au concours des partenaires parmi les entreprises publiques ou privées. Pour la session de juin 2011, le nombre de nouveaux apprentis diplômés est de 3 000. Cette direction a, à travers un communiqué de presse, annoncé la “mise en place de la commission de partenariat à l'échelle de la wilaya, ce qui va contribuer au renforcement des capacités d'accueil des partenaires parmi les opérateurs privés et publics au profit des jeunes désirant suivre des formation par le mode d'apprentissage avec l'adaptation de la carte de formations aux besoins du marché du travail”. K.Tighilt
