Remous à la DJS

Bouira

La crise interne, qui secoue depuis plus d’un semestre déjà la direction de la jeunesse et des sports de la wilaya de Bouira, n’est pas près de connaître un dénouement heureux en dépit des bonnes intentions affichées çà et là et l’intervention, quelque peu tardive, de la part de la tutelle. C’est au terme de deux jours de grève de la faim observée par l’ex-chef de service sport, qui se dit arbitrairement relevé de ses fonctions par le directeur, que le ministère a, semble-t-il, décidé de régler définitivement le différend qui oppose le DJS à une partie des travailleurs.
Ces derniers reprochent au directeur son comportement irrespectueux vis-à -vis de ses subalternes et le manque de tact en matière de relations humaines.
Des accusations qui, pour le moins, n’ont rien à voir avec la gestion du secteur. De ce côté-là , et sans prendre en considération les témoignages de nombreux cadres sportifs, les citoyens de Bouira reconnaissent unanimement que, depuis la nomination de l’actuel DJS, l’activité sportive a connu un élan qualitatif à travers les localités de la wilaya, où se sont déroulées de nombreuses manifestations d’ordre national et même international. Néanmoins, cela n’exclut pas des problèmes émergents pour des raisons qui appartiennent en première instance aux responsables du ministère d’identifier.
Une cellule de crise vient de voir le jour au niveau de la direction à l’effet d’atténuer on ne peut mieux la tension qui perdure au sein du secteur. Mais, à l’heure actuelle, l’initiative demeure vaine et les choses ne se sont guère améliorées.
Les syndicats et les travailleurs, qui se sentant lésés, n’en démordent pas et affirment être en possession de preuves compromettantes. Les défenseurs du directeur sont convaincus, quant à eux, que celui-ci ne fait que changer la situation en mieux. “En commençant par dénicher ceux qui étaient tapis dans l’ombre et usaient de leur poste pour se faire une situation.� Mais entre les uns et les autres il y a, sans besoin de le dire, une réglementation à suivre et des responsables hiérarchiques qui ont la charge de veiller à son application.
R. S.