Pendant deux jours, les entreprises à la recherche de compétences ont eu à rencontrer des diplômés. L'Office Riad El-Feth a abrité, les 15 et 16 mars dernier, la huitième édition du Salon national de l'emploi et de la formation, Carrefour emploi-2014. Organisé par l'agence de communication 3C, cette manifestation est marquée, cette année, par la participation de 35 entreprises, et pour la première fois, des écoles de formation, ce qui constitue la moyenne de participation qu'enregistre le salon à chaque édition. La présence, cette année, d'écoles de formation obéit, selon les organisateurs, à un besoin qui s'est fait ressentir. En ce qui concerne les écoles et organismes de formation, c'est l'un des meilleurs canaux de marketing afin de faire la promotion des formations dispensées et booster les inscriptions. Loin d'être un salon dédié exclusivement au recrutement, ce salon a pour vocation de mettre en contact direct les entreprises à la recherche de compétences et les diplômés afin de leur permettre de trouver un emploi ou un stage, de les guider dans le choix de leur carrière et de les préparer à la création de leur propre entreprise. Cet évènement peut aussi être une très bonne opportunité pour disposer d'une vitrine de promotion d'une entreprise ou d'un organisme de formation. Plusieurs entreprises issues de divers secteurs comme l'industrie, l'automobile, l'agroalimentaire, le BTPH, étaient présentes. Les entreprises proposent un large éventail d'opportunités de recrutement pour les jeunes diplômés. Seul bémol, l'absence des entreprises publiques. En effet, tout porte à croire que les entreprises publiques rechignent à participer à ce salon. Certes, à chaque édition, on enregistre une à deux entreprises publiques, mais cela reste, selon les organisateurs, insuffisant. Elles n'ont peut-être pas cette culture. La question reste posée. D'autant que, pour les entreprises, le salon représente le lieu idéal afin de trouver les compétences recherchées. Pour les diplômés, c'est une opportunité pour décrocher un emploi ou un stage et afin d'approfondir leurs connaissances sur les entreprises présentes et booster leur carrière. C'est aussi un endroit propice pour les porteurs de projet de création d'entreprise afin de trouver des partenaires ou des financements et échanger des idées. Par ailleurs, un programme de débats et d'échanges a été mis en place, et ce, à travers un cycle de conférences thématiques et d'ateliers ayant trait, entre autres, aux techniques de rédaction de CV, la préparation à l'entretien d'embauche et l'entrepreneuriat. En fait, il ne s'agit pas seulement pour les demandeurs de déposer un CV puisque, à travers les ateliers, ils avaient la possibilité de se familiariser avec les techniques de rédaction d'un CV et de surtout apprendre à faire un bilan de compétences, chose qui fait défaut aux demandeurs, comme le soulignent de nombreux responsables d'entreprise. Au début, le salon se voulait juste un trait d'union entre l'université et l'entreprise. Au fil des éditions, l'évènement a pris de l'ampleur. Dans un futur proche, l'agence de communication 3C compte faire de ce salon une manifestation semestrielle en projetant de tenir des salons régionaux, notamment à Sétif, Oran et éventuellement à Hassi-Messaoud. Par ailleurs, l'organisateur du salon ambitionne de se lancer dans l'organisation de salons de l'emploi et de la formation plus spécialisés et par secteur, à l'instar des secteurs de BTPH, des banques et assurances qui sont en cours de préparation. Il a noté enfin que 20 000 visiteurs sont attendus à cette édition, et des recrutements sont possibles sur place. Pour rappel, 700 personnes tous profils confondus ont été recrutées par le biais de ce salon qui avait drainé plus de 21 000 visiteurs en 2013. S. S. Nom Adresse email
