Des centaines d'emplois dans de nombreux domaines aussi variés que le marketing, l'informatique, l'aéronautique, l'automatisme, la sécurité alimentaire, le commercial, l'engineering, entre autres, seront proposés aux demandeurs d'emploi à l'occasion de la 10e édition du Salon national du recrutement "Carrefour de l'emploi 2016", prévue du 26 au 28 avril prochain à l'Office Riadh el-Feth d'Alger. Les organisateurs, l'agence Culture communication 3C, en l'occurrence, tablent, en effet, sur une participation record d'entreprises économiques à ce rendez-vous qui se veut être, selon les organisateurs, "un carrefour de rencontres entre les entreprises et les administrations en quête de compétences et de nouvelles recrues et les demandeurs d'emploi". Placé cette année sous la thématique "L'entrepreneuriat et les métiers d'avenir", le salon, qui revient pour la dixième année consécutive, sera marqué par la participation d'une cinquantaine d'entreprises et de compagnies, tous secteurs confondus, d'après le commissaire de la manifestation, le Dr Ali Belkhiri, qui a animé, dans ce cadre à la salle Mohamed-Zinet de l'Oref, une conférence de presse de présentation du salon. M. Belkhiri a saisi cette occasion pour lancer un appel en direction des entreprises privées et publiques pour prendre part à ce salon et contribuer, ainsi, à la création d'emplois et à la résorption du chômage. Les représentants du groupe Benhamadi et d'ABC Pepsi, présents à la conférence de presse en tant que sponsors majeurs de la manifestation aux côtés des groupes Henkel et Hayat, ont annoncé, pour leur part, que des dizaines, voire des centaines de postes d'emploi sont à pourvoir dans différentes spécialités. Avis donc aux jeunes qui sont invités à saisir cette opportunité pour tenter leurs chances en déposant leurs CV auprès des entreprises participantes et à se préparer pour les entretiens qui seront effectués sur place par les recruteurs. "Le groupe est en besoin constant de ressources humaines. Rien que pour l'année en cours, nous devons recruter entre 800 et 1 000 personnes dans différents secteurs. Notre filiale Condor Electronics a, en effet, notamment besoin de spécialistes en marketing, de commerciaux, de développeurs de logiciels informatiques, etc.", a expliqué, à ce sujet, M. Ebrahim, cadre au sein du service de gestion de la ressource humaine du groupe Benhamadi. Louant, au passage, l'organisation de ce type d'événement, il a indiqué que "le besoin de recruter existe". "On a besoin de ce genre d'événement qui nous permet un lien direct avec les demandeurs d'emploi. C'est pour cela qu'il y aura, durant le salon, toute une équipe du groupe pour recueillir les CV et mener les entretiens avec les personnes qui se présenteront", a-t-il affirmé. De son côté, la représentante du groupe ABC Pepsi, Boussebsi Mounia, a indiqué que sa société prévoit tout un plan de recrutement pour renforcer ses capacités. Engineering, automatisme, marketing, contrôle qualité, sécurité alimentaire et plusieurs autres spécialités sont concernés par le plan de recrutement qui touche, d'après Mme Boussebsi, autant les personnes qualifiées que les débutants. Le commissaire du salon, M. Belkhiri, a, par ailleurs, estimé que le nouveau modèle économique que le gouvernement s'apprête à rendre public devrait ouvrir des perspectives intéressantes pour le marché de l'emploi avec, notamment, les mesures qui seront prises pour booster des secteurs stratégiques comme l'agriculture, le tourisme et l'hôtellerie, les technologies de l'information et de la communication, les services. Il a indiqué que la présente édition fera la part belle aux nouveaux métiers chez nous, comme l'aéronautique, l'électronique, l'automobile et l'informatique. Une société canadienne propose d'ailleurs, à l'occasion de ce salon, de nombreux emplois dans le domaine du développement de logiciels informatiques, tout comme l'Etablissement national de la navigation aérienne (Enna), intéressée, elle, par le recrutement de contrôleurs aériens. H. Saïdani
