Les entraîneurs des clubs des Ligues 1 et 2 bénéficient pour la première fois d'un contrat type leur permettant, entre autres, de recourir à la chambre de résolution des litiges (CRL) de la Fédération algérienne de football (FAF) en cas de différend avec leurs employeurs, un procédé réservé, jusque-là, seulement aux joueurs. La Ligue de football professionnel (LFP) a publié sur son site officiel un modèle de ce contrat type, qui régit les rapports de travail entre les entraîneurs et leurs clubs. Parmi les clauses définies dans ce contrat, il est stipulé que le "club employeur versera à l'entraîneur un salaire mensuel payable à terme échu d'un montant brut, soumis obligatoirement aux retenues légales (CNAS, IRG,...)". Il est également exigé de l'entraîneur de "répondre à toute convocation émanant des structures de la FAF sous peine de sanctions prévues par la réglementation". L'article 7 du contrat type précise, en outre, que "les litiges ou les contestations pouvant survenir à l'occasion de l'exécution du présent contrat seront résolus à l'amiable entre les deux parties. À défaut, le différend est soumis par l'une ou l'autre partie à la chambre de résolutions des litiges". Ce contrat doit figurer obligatoirement dans le dossier d'engagement de l'équipe en début de saison. Il permettra aussi à la LFP de connaître exactement la moyenne des salaires des Ligue 1 et 2.
