La 11e édition du salon Carrefour Emploi-2017 s'annonce sous de bons auspices. Pour cause, lors d'une conférence de presse animée hier à l'Office Riadh El-Feth, où cette édition aura lieu du 18 au 20 avril prochain, le commissaire du salon, Ali Belkhiri, a indiqué qu'une quarantaine d'entreprises prendront part cet évènement. "Malgré la crise qui sévit actuellement, nous avons pu identifier des créneaux créateurs de richesses et d'emplois. Après quoi, des entreprises, des groupes, des écoles et des partenaires spécialisés dans le recrutement ont favorablement répondu à notre appel afin d'apporter des réponses aux attentes des 15 000 jeunes visiteurs attendus, notamment les jeunes diplômés. C'est aussi une aubaine pour les participants de découvrir le potentiel et la matière grise qui sort de nos instituts de formation et des universités." Avec 15 ateliers, des conférences-débats, des tables rondes et des rencontres en B2B, ce salon revêt un caractère spécifique cette année, d'autant que de nouveaux métiers ont apparu en Algérie avec l'engouement qu'a connue l'économie numérique. "Grâce aux sondages que nous effectuons à l'issue de chaque évènement, nous avons constaté la création annuelle de 2 000 à 5 000 emplois grâce aux visites sur nos stands. Cela renseigne que les nouveaux métiers apportent une forte valeur ajoutée aux entreprises, d'une part, et contribuent sensiblement à stabiliser les compétences pour le bénéfice de l'économie nationale, d'autre part, et ce, en encourageant les cerveaux à rester en Algérie", a développé, encore M. Belkhiri. Le conférencier a également appelé les jeunes chômeurs "à venir en force à ce salon munis de leur CV pour profiter des opportunités d'offres d'emploi. Pour le moment, nous avons 22 participants actifs et les autres arriveront dans les jours à venir. Rien qu'avec certains organismes et des dispositifs de création d'emplois et d'entreprises, les jeunes pourraient, sur le champ, si besoin est, lancer leurs start-up." À ce propos, M. Belkhiri a indiqué que les conférences seront toutes orientées sur les techniques de recrutement et d'embauche. "Aujourd'hui, des compétences avérées se sont vu refuser un poste d'emploi. Ceci est essentiellement dû à une mauvaise préparation du candidat qui ne satisfait pas, souvent, aux exigences basiques des entreprises. À nous de leur apporter une aide sur ce plan et de leur fournir les arguments à faire valoir pour créer une entreprise rapidement ou pour décrocher un poste d'emploi conformément à leurs compétences", a encore expliqué le conférencier. Citant les secteurs majeurs qui pourraient contribuer à se substituer aux créneaux saturés, M. Belkhiri a estimé que "les jeunes chômeurs et/ou entrepreneurs devaient orienter leurs efforts vers les services, les métiers dérivés de l'agriculture et de l'aéronautique, la sous-traitance automobile, la logistique, le tourisme et l'hôtellerie et les nouvelles technologies". Pas seulement, M. Belkhiri propose même aux entreprises en difficulté et aux jeunes déjà recrutés, mais qui n'arrivent pas à se démarquer dans leurs métiers, de se reconvertir dans de nouveaux métiers, tant, estime-t-il, "il existe encore des opportunités dans plusieurs secteurs." Signalons, enfin, que plusieurs partenariats sont attendus lors de cette 11e édition, et ce, dans le cadre du Networking. FARID BELGACEM
