Les lauréats du programme des "meilleurs employeurs en Algérie 2019" ont été dévoilés, avant-hier soir, lors d'une cérémonie de remise de trophées qui s'est tenue au Sofitel à Alger. L'édition de cette année été "particulièrement riche", a souligné Karim Idrissi, directeur du programme "meilleurs employeurs en Algérie", relevant la participation de 15 entreprises activant dans des secteurs différents, tels les services, l'industrie, le BTP, le transport, l'agroalimentaire... Six entreprises ont été primées. Les laboratoires Roche Algérie ont été sacrés meilleur employeur en Algérie 2019. Ils sont suivis par le laboratoire Novartis. Le trophée du troisième meilleur employeur en Algérie a été décerné à Ipsen Algérie. Amana Assurance, une société d'assurance, de prévoyance et de santé, occupe la quatrième position. La société Tango, une entreprise spécialisée dans la production et la vente de boissons alcoolisées, arrive en cinquième position. Le groupe RedMed, première entreprise 100% algérienne à être certifiée dans le programme est classé au sixième rang. Le groupe RedMed opère dans le secteur des services et de la logistique de l'industrie pétrolière et gazière. À l'exception du groupe RedMed, toutes les entreprises qui ont été primées "meilleurs employeurs en Algérie" sont des filiales de groupes internationaux ou des sociétés mixtes. Ces multinationales sont, en effet, connues pour leur forte culture managériale. En même temps, ces résultats démontrent que, placé dans une culture managériale orientée sur les hommes, l'Algérien n'éprouve aucun complexe à exprimer son savoir-faire et son talent au service de l'entreprise. Le programme des "meilleurs employeurs en Algérie" est organisée par l'institut américain Best Companies Group. Il vise à rendre hommage aux entreprises algériennes "qui offrent le meilleur milieu de travail et savent attirer et retenir les collaborateurs". Il se base sur une étude qui est menée auprès des entreprises (toutes tailles et tous secteurs confondus) qui opèrent en Algérie. Pour chaque entreprise participante, les collaborateurs sont invités à répondre à un questionnaire concernant leurs perceptions des conditions de travail, la culture de l'entreprise, la gestion RH, l'évolution professionnelle, la rémunération et la reconnaissance professionnelle… L'enquête est complétée par une évaluation sur les différentes pratiques en matière de gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. La certification est accordée uniquement aux entreprises appliquant les critères d'excellence les plus élevés quant aux conditions de travail. Une fois certifiée, l'entreprise renforce sa marque employeur auprès de ses salariés, candidats au recrutement et autres acteurs concernés. "C'est une reconnaissance de l'excellence de l'entreprise dans sa capacité à proposer une expérience enrichissante à son personnel", a estimé Karim Idrissi. Pourquoi devenir "employeur de choix en Algérie ?" Aujourd'hui, explique M. Idrissi, "la rareté des compétences pousse les entreprises à se livrer une dure compétition pour attirer les meilleurs profils". Meziane Rabhi
