Les travailleurs estiment qu'il est inconcevable de privatiser une entreprise qui se porte bien et cotée en Bourse. Ils dénoncent également les étapes de privatisation suivies jusque-là. Dans une déclaration émanant de la coordination syndicale du groupe Eriad-Sétif, les travailleurs de la filiale Les moulins des Oasis de Tougourout, une des 10 filiales du groupe, “dénoncent énergiquement les agissements du président de la SGP Cegro concernant le processus de privatisation”. Les protestataires voient que les étapes de privatisation ont été effectuées et s'effectuent en complète contradiction avec les lois en la matière, en général, et la 6e résolution du CPE, en particulier. La coordination syndicale, dans sa déclaration, dont nous détenons une copie, trouve qu'il est inconcevable que la privatisation du groupe Eriad-Sétif se fasse en catimini. Pour les syndicalistes, il s'agit de la première entreprise nationale cotée en Bourse et dont les travailleurs ont supporté maintes difficultés pour assurer son maintien et son épanouissement. Les termes de la déclaration rappellent que, malgré la crise qui secoue le secteur des minoteries et semouleries, leur entreprise continue à honorer ses engagements envers ses salariés. La coordination, dans sa réunion tenue le 16 mai 2006, a relevé avec étonnement qu'une entreprise telle qu'Eriad-Sétif soit gérée par le secrétaire général chargé de la privatisation au niveau de la SGP Cegro en tant que président du conseil d'administration du groupe devant la non-désignation du PDG ou d'un DG à titre officiel. Les représentants des travailleurs ont exigé d'établir un volet social pour encourager les travailleurs désirant quitter l'entreprise, d'une part, ainsi que l'explication des modalités de reprise de l'entreprise par ses travailleurs (RES) conformément aux lois, tout en rappelant aux responsables du CPE que la privatisation ne doit, en aucun cas, se faire sur le dos des travailleurs. Ces derniers revendiquent le gel de cette opération et demandent au président de la SGP Cegro de s'expliquer devant le partenaire social conformément aux lois en vigueur quant aux suites réservées et de procéder à la confirmation du directeur général du groupe nommé par intérim depuis 5 mois. Faouzi Senoussaoui
