Quelque 1 500 travailleurs devraient quitter leurs postes au niveau du complexe sidérurgique d'El-Hadjar au cours des jours ou semaines prochains. C'est ce qu'a affirmé une source digne de foi proche de la direction d'Arcelor-Mittal Annaba. La même source précisera que ce départ concerne les employés qui ont atteint l'âge du départ à la retraite, qui représentent 1 500 sur les 8 600 travailleurs du complexe. Cette décision entre dans la nouvelle stratégie que devrait appliquer la direction et qui sera axée sur le rajeunissement des effectifs. La formule du préemploi a été choisie comme base de cette stratégie avec le recrutement de plusieurs diplômés d'universités qui ne trouvent pas de débouchés. Les projets d'installation de machines performantes et d'une haute technologie nécessitent une main-d'œuvre qualifiée. Rappelons que dans l'accord collectif signé le 25 juillet 2006 entre le DG Sanjay Kumar et le syndicat du complexe, l'allocation de départ à la retraite a été portée à 11 mois (10 mois précédemment). Il devrait donc y avoir au moins une revalorisation de cette allocation. Cette nouvelle stratégie sera aussi ponctuée par la révision des organigrammes. Questionné à ce sujet, le secrétaire général par intérim du syndicat du complexe, Smaïl Kouadria, nous a rétorqué : “Tout ce que je peux vous dire, c'est qu'il n'y aura jamais de compression. N'importe quel poste qui sera libéré sera comblé. En plus, le syndicat n'a pas été saisi par quoi que ce soit, et rien ne peut se faire sans nous. On aura notre mot à dire dans n'importe quelle décision qui touchera les travailleurs, et la préservation des postes d'emploi est notre objectif primordial.” Salim KOUDIL
