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Une nouvelle stratégie d'action
Publié dans La Nouvelle République le 22 - 10 - 2011

Poursuivant son plan d'action visant à redynamiser la compagnie Air Algérie, le président-directeur général, Mohamed Salah Boultif, est intervenu hier pour la mise en place d'une nouvelle stratégie visant à impulser un nouveau souffle à la gestion interne de l'entreprise.
«Ces travaux, qui ont déjà commencé, auront pour but d'établir un diagnostic sur l'ensemble des compartiments de l'entreprise pour aboutir à un plan pluriannuel qui sera traduit en programme d'actions sectoriels», a-t-il affirmé à l'occasion de la tenue de la conférence annuelle des cadres de l'entreprise. Le premier responsable d'Air Algérie a estimé, dans ce contexte, que les efforts consentis par la compagnie en matière d'investissements, notamment en matière de renouvellement de la flotte et de recrutement de ressources humaines, «n'ont pas été intégrés dans un plan cohérent». Il a souligné, à ce titre, la nécessité de définir les objectifs à moyen et long termes ainsi que les moyens de parvenir à assurer la pérennité escomptée de l'entreprise. M. Boultif a ainsi indiqué qu'il sera fait appel à toutes les compétences de l'entreprise à travers la constitution de groupes de réflexion. Il a ainsi appelé les cadres de l'entreprise à prendre toutes les mesures nécessaires en vue d'«améliorer la relation avec le client à tous les niveaux, renforcer les relations avec les intermédiaires agréés, développer les relations avec les entreprises et toutes les institutions». Il a mis l'accent, dans ce contexte, sur la nécessité d'améliorer la qualité de service, estimant que cette mission est «l'affaire de tous», et notamment des unités régionales. Il a appelé ses cadres, à stopper «impérativement» la tendance à la baisse des parts de marché de l'entreprise, à développer leur contribution à l'ensemble des lignes du réseau au-delà de celles qui desservent leurs escales respectives, à veiller à une bonne gestion des créances et à une réduction des charges de fonctionnement.

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