Parallèlement à la valse des entraîneurs, le marché des transferts s'est effectué à un rythme accéléré lors de la période d'intersaison. D'après la liste établie par la LNF, plus de 210 joueurs ont changé de clubs, soit une moyenne de près de douze nouveaux éléments par équipe. Il est certain que ces mouvements vont se répercuter sur l'équilibre, car le rendement et l'efficacité d'une équipe sont basés sur les affinités entre les joueurs et les automatismes travaillés et développés à l'entraînement et au cours des matches pour être performants. Le fait de changer plusieurs joueurs d'un coup est toujours un retour à la case départ. Ce qui signifie que ces fréquents changements de clubs débouchent sur des effets néfastes. Dans cette division Deux, les présidents des clubs n'ont pas chômé, et ce en dépit des difficultés financières. Le MCS, soucieux de revenir au plus vite en division Une, a été le plus actif sur le marché des transferts avec 19 arrivées et pas des moindres. On notera la venue des joueurs de l'élite tels que Chouieh (USMA), Chaoui, Bentoucha (MCA), Belaoued (JSK), Tamoura (ASK), Benabdellah, Henider (CRB), Cheraïtia, Boutabia (MCEE), El-Hadjari (ASO), Dellalou (JSMB). C'est également le cas du MOC qui ne veut pas rater encore une fois l'accession. Les dirigeants mocistes semblent avoir réussi leur opération de recrutement qui a touché les trois compartiments avec le venue des Toual et Boudjelid (NAHD), Rouane (CABBA), Sebihi et Athmani (USMAn), sans compter les autres Toubal (ASK), Benmili (CAB). De son côté, le PAC, fidèle à ses habitudes, a étoffé son effectif avec de jeunes éléments suivis pendant toute une saison, à l'image de Messaoudi (USMS), Madène (MOB), Djoumi (RCR), Kedjour (USMA), Khattab (WAR), Nouara (ROC), Guezzou (JJBA), Chellali Iliès (ASMO), Ouhada (OMR), Sid Mohamed et Chellali Adel (ESG). Les autres formations ont également fait parler d'elles en renforçant leurs groupes par des éléments qui ne sont plus à présenter. Le CSC, le RCK, malgré les difficultés rencontrées durant l'intersaison, le WRB, le MOB, l'USMBA et l'OMA sont parvenus quand même à innover. Par contre l'ASMO, l'ESM, le SAM, l'USMS, l'USB et la JSMS ont recruté selon les moyens. Quant aux trois autres promus, le l'USMMH, le CRT et l'ABM, ils ne sont pas restés inactifs pour faire face aux dures exigences de cette division.
