Les dispositifs d'emploi, d'aide et d'insertion des jeunes chômeurs dans la wilaya d'Aïn Témouchent sont indubitablement sous les feux de la rampe. Ils le sont davantage en ce début du mois de février car ça coïncide avec le lancement effectif du programme 2010-2014 dit contrat de performance pour lequel tous les secteurs économiques sont appelés à remettre des bilans annuels de leurs activités durant le quinquennat en cours. Le lancement de ce plan pluriannuel tombe à pic avec la rentrée scolaire de l'enseignement et la formation professionnels. Les déclarations récentes faites sur les ondes de la radio nationale par le représentant du gouvernant, chargé du secteur de la formation professionnelle, sont porteurs d'espoir à l'endroit des jeunes de plus de 16 ans voulant acquérir une formation de leur choix. Mais le ministre a placé son intervention sous le sceau de «renforcement du secteur par des compétences avérées à même de garantir des cursus de formation en mesure de faire des produits de la formation une main-d'oeuvre à même de se prendre en charge et d'occuper des créneaux porteurs et créateurs d'emploi et de richesse.» Les portes ouvertes sur l'emploi et les perspectives de formation et de création de petites et moyennes entreprises tenues ces jours-ci à la bibliothèque Malek Benabi d'Aïn Témouchent ont permis à beaucoup de jeunes de prendre connaissance des possibilités offertes par l'ensemble des dispositifs (ANSEJ, ANGEM, CNAC, ANEM et autres). Cependant des jeunes avouent avoir frappé à toutes les portes sans trouver celui qui devait les prendre en charge, les conseiller et les accompagner. Plusieurs jeunes ne sont pas gênés d'intégrer l'un ou l'autre dispositif lors de la table ronde organisée, mercredi passé, par la radio locale. A haut niveau, les propos tenus par les jeunes en quête de situation meilleure ne sont pas tombés dans une sourde oreille mais forcément il va y avoir des moyens pour confronter les dires des uns et les non-dits des autres. Chaque dispositif a été appelé à dévoiler ses cartes au grand jour et les assurances données à travers les ondes sont conçues comme des engagements à ne pas ignorer et qu'il faut mettre à exécution. Les postes (plus de 12.000) annoncés par les différents dispositifs amorcent l'engouement des jeunes qui ne cherchent que d'être insérés mais faudrait-il aussi que cela soit traduit dans la transparence.
