Les journées portes ouvertes sur la promotion de l'emploi ont été clôturées, mardi après-midi, par une série de recommandations. Les participants à cette manifestation, qui a duré trois jours, ont ainsi recommandé des rencontres mensuelles entre les différents acteurs de l'emploi, la mise en place d'un système de guichet unique pour l'ensemble des dispositifs, afin de rapprocher l'administration des jeunes demandeurs d'emploi et porteurs de projets et création d'une commission pour la collecte d'informations au niveau des communes de la wilaya, dans le but de faire connaître la vocation spécifique de chacune d'elle et cibler les créneaux et les activités rentables. Le directeur de l'Emploi de la wilaya, M.Kessal, prévoit dans ce cadre une rencontre mensuelle avec des présidents d'APC, notamment ceux de la région d'Arzew, afin de développer des opportunités d'emplois, particulièrement avec la réalisation du complexe d'ammoniac, la station de dessalement de Mers El-Hadjadj et le GNL3. Il s'agit d'une stratégie qui s'inscrit dans le cadre des orientations du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale visant la création de postes d'emploi, la lutte contre le chômage et la promotion de la formation. D'autre part et selon un bilan communiqué par la direction de l'Emploi à l'occasion des portes ouvertes sur l'emploi, depuis la fin 2007, 45.867 jeunes ont été placés pour des contrats d'une moyenne de deux ans dans des sociétés étrangères activant dans la wilaya. Concernant la main-d'œuvre étrangère activant à Oran, le même bilan indique qu'elle est au nombre de 13.523 employés. Le secteur du BTPH se taille la part du lion avec 9.059 employés, suivi par le secteur de l'industrie avec 4.395 employés et ensuite les services avec 55 employés.
