Le bureau de coordination d'Algérie Poste de la wilaya d'Oran se réjouit des négociations auxquelles a abouti le groupe mixte composé des cadres syndicaux et des responsables de l'entreprise, a annoncé, hier, M. Bennacer, secrétaire national chargé de l'organique, au sein de la Fédération nationale de la Poste, des Technologies de l'information et de la communication (PTIC). Les travailleurs ont obtenu gain de cause et se disent satisfaits de la résolution des principaux axes de la plateforme des revendications, notamment l'augmentation salariale, la revalorisation du régime indemnitaire et l'avancement horizontal et vertical des travailleurs. Dans un point de presse animé, hier à l'occasion, le chargé de l'organique à la Fédération a tenu à expliciter les nouvelles mesures instaurées quant à la création de chefs d'établissements et qui ne sont autres que des adjoints de receveurs. Ces postes seront créés dans les bureaux les plus importants. Dans la wilaya d'Oran, trois chefs d'établissements seront installés, a indiqué notre interlocuteur et ce, à la recette principale, au bureau de poste Saim Mohamed (ex Saint Charles) et au bureau de poste Houha Mohamed (boulevard Mascara). Ces chefs d'établissements viendront assister les receveurs dans leur mission de sorte qu'ils assisteront à tout le travail élaboré au sein de ces enceintes postales. Toujours dans le cadre des nouvelles dispositions, notre interlocuteur a précisé que plusieurs primes ont été instaurées, pour la première fois, à l'exemple de la prime de responsabilité, la prime de risque qui sera de 3.000 DA pour les chauffeurs convoyeurs de fonds, la prime de comptable fixée à 2.500 DA, la prime de comptable principal qui sera de 4.000 DA et la prime de nuisance a augmenté de 50%. D'autres primes ont été également revalorisées, a expliqué M. Bennacer. Tel est le cas de l'indemnité du guichetier qui passera de 1.000 à 2.000 DA, celle du caissier qui sera de 2.500 DA, celle du caissier principal de 4.000 DA et la prime de vérificateur également de 4.000 DA, sans oublier la prime de technicité. Ainsi et tout en soulignant cette revalorisation du régime indemnitaire, l'intervenant a noté qu'une commission composée de représentants syndicaux et ceux de l'entreprise sera créée, dans chaque wilaya. Celle-ci va examiner tous les dossiers des travailleurs qui aspirent à une promotion. En saluant ainsi les résolutions apportées par le ministre quant à la valorisation des ressources humaines et à l'intérêt accordé à la formation et au perfectionnement, notre interlocuteur a tenu à remercier les efforts déployés par le ministre pour relancer le dossier lié au service universel, ce qui permet à Algérie Poste de compenser ses prestations, soit un milliard et demi par an. Un argent que, jusqu'à présent, l'administration n'a pas encore perçu et qui pourrait contribuer à l'amélioration des conditions socioprofessionnels, notamment en matière d'équipements de bureaux de postes et au développement des moyens matériels et humains, surtout si l'on tient compte que sur les 3.500 bureaux de poste, seulement 1.200 sont rentables, au niveau national.
