Les travailleurs de Tonic industrie ont annoncé hier, à la maison des syndicats à Dar el Beida Alger, la création d'un syndicat autonome appelé syndicat national autonome des travailleurs de l'industrie, transformation du papier et emballage. Cela fait déjà plus d'un mois, soit le 14 juin 2011, depuis que les membres fondateurs de ce syndicat ont déposé un dossier en bonne et due forme auprès du ministère du Travail. Ne reste que le retour du récépissé d'enregistrement délivré par le ministère du Travail et de l'emploi, mais en attendant ils ont commencé d'ores et déjà leurs activités syndicales. Les problèmes socioprofessionnels ainsi que «la mauvaise gestion» de l'entreprise sont avancés par le SG de ce nouveau syndicat Arkat Rachid comme étant les principales raisons ayant mené les travailleurs à constituer leur syndicat autonome. Depuis les péripéties qu'a connues l'entreprise en 2005-2006 appelée alors «Tonic» et son rachat par l'Etat, ni la situation de l'entreprise ni celle des travailleurs n'ont changé, estiment des membres fondateurs dudit syndicat. Si le changement de statut d'entreprise privé au statut d'entreprise publique, est une décision saluée par les travailleurs, ceux-ci s'élèvent, néanmoins, contre «la mauvaise gestion de cette entreprise qui a généré différents problèmes socioprofessionnels». Les membres du syndicat expliquent que les problèmes que vit l'entreprise se sont accumulés au fil du temps et ce n'est que récemment soit en avril dernier, qu'un nouveau directeur général a été installé en remplacement de l'administrateur des séquestres qui avait la charge d'assurer la gestion de l'entreprise. Mais les choses semblent ne pas avancer comme le souhaitent les travailleurs. Les représentants syndicaux estiment qu'il existe une «pléthore» de responsables et de gestionnaires «bons pour la retraite» et qu'il y a lieu de donner un nouveau souffle à l'entreprise par le recrutement de jeunes compétences devant gérer une entreprise d'une superficie de 40 hectares et « fleuron de l'industrie du papier» dont les moyens de production sont de haute technologie de pointe. Le nouveau syndicat estime que si l'entreprise fonctionne comme il se doit avec un rendement maximum, elle pourrait employer le triple des 2800 travailleurs exerçant actuellement. Les machines travaillent actuellement à une basse cadence, inférieure par rapport à leurs normes. Par exemple «l'entreprise ne reçoit pas autant de papier récupéré que nous livraient des particuliers puisque les transactions ont été interdites» signale un syndicaliste. Les représentants des travailleurs de Tonic industrie réclament que leurs salaires soient augmentés et harmonisés car les différences salariales entre travailleurs sont criardes. Notons que les travailleurs de cette entreprise avaient déjà entamé une grève le 17 avril dernier mais, elle a été gelée par eux pour ne pas gêner la nomination du nouveau PDG. Sur le plan sécurité et conditions de travail, la mauvaise gestion particulièrement en matière de sécurité de l'entreprise contre incendie et autres sinistres est montrée du doigt. «Nous ne comprenons pas pourquoi l'on n'installe pas de caméras de surveillance à l'intérieur de ce complexe payé pourtant au prix fort d'autant qu'il dispose de moyens sophistiqués en matière de sécurité, mais mal ou non utilisés». Dans le même ordre d'idées, les syndicalistes, signalent à titre d'exemple la survenance de trois incendies pendant le mois en cours, heureusement maitrisés à temps. Enfin les syndicalistes interpellent le gouvernement pour la sauvegarde de leur entreprise.
