Un nouveau quota de 500 postes d'emploi a été attribué à la direction de l'Action sociale de la wilaya d'Oran. Ces postes d'emploi ont été répartis sur les différents dispositifs que gère cette direction, notamment «Blanche Algérie» et travaux d'utilité publique à haute intensité de main-d'œuvre (TUP-HIMO). Ces postes d'emploi ont été répartis sur une trentaine de projets au profit des différentes communes de la wilaya. Le but est d'absorber le chômage dans ces collectivités. Dans ce même sillage, il faut rappeler que les différentes formules mises sur pied à ce jour ont permis d'ouvrir 60.000 postes de travail pour la période allant de 2005 à 2011 sur une demande estimée à plus de 1.200 demandes. D'ailleurs, rien que pour l'année en cours 25.000 demandes d'emploi ont été formulées. Plusieurs mesures ont été prises en collaboration avec les collectivités locales pour le placement de ces jeunes demandeurs d'emploi. Ainsi et durant la même période près de 15.000 postes d'emploi ont été créés. Ces postes ont été décrochés par des jeunes universitaires et d'autres chômeurs sans qualification. Plusieurs mesures ont été prises, en collaboration avec les collectivités locales, pour le placement de ces jeunes chômeurs. Dans le même cadre, on apprend que le taux de chômage dans la wilaya d'Oran est passé de 23,75 % de la population active en 1999 à 11,50 % de la population active en 2007 pour reculer à 9% cette année. Pour cette année, la direction de l'Emploi de la wilaya d'Oran s'est tracée comme objectif la création de 20.000 emplois, toutes catégories confondues. Mais certaines entreprises continuent d'entraver la bonne marche de l'ANEM. En effet, plus de 50.000 demandes d'emploi sont formulées chaque année, à Oran. L'objectif est de doubler le nombre des postes d'emploi créés par rapport à 2010.
