Dans le cadre de l'application du dispositif «16-20 ans», qui consiste à subventionner le placement de jeunes de cette tranche d'âge dans des centres de formation, 800 postes de formation sur site sont ouverts auprès d'entreprises du bâtiment et travaux publics (BTP) à Oran. La direction de l'emploi de la wilaya d'Oran, en collaboration avec la direction de la formation professionnelle, a ainsi lancé des cycles de formation au profit de jeunes dans les domaines de la plomberie, l'électricité bâtiment, le ferraillage, le coffrage, la maçonnerie et la soudure, entre autres. «Cette offre de formation au profit des jeunes âgés entre 16 et 20 ans prend en charge tous les exclus du circuit scolaire pour les former dans ces métiers. Il suffit de réunir 20 jeunes pour constituer un groupe et lancer la formation qui sera ouverte à tout moment», a souligné le responsable, soutenant que cette formation qualifiante qui varie entre trois et six mois sera sanctionnée par un diplôme. Des jeunes, dont une centaine se sont déjà inscrits pour ce stage de formation, auront toute la priorité en matière de placement. Le dispositif consiste à placer des jeunes désireux d'acquérir une qualification dans des centres de formation professionnelle, en leur assurant une bourse de 3.000 dinars ainsi qu'une assurance sociale. Cette initiative se veut être également une réponse aux besoins en main-d'œuvre des entreprises étrangères à qui il est fait obligation de recourir en priorité à la main-d'œuvre locale. Les jeunes ont le choix dans une dizaine de spécialités dans le BTPH. Une école-chantier est ouverte à la mosquée «La perle» de Haï Sidi El- Houari pour la formation des jeunes dans les métiers de restauration du vieux bâti, sites et monuments historiques, a-t-on signalé. L'Algérie, un pays qui offre de nombreux emplois dans le secteur du bâtiment à la faveur des différents programmes de logements, connaît un déficit enregistré à travers, notamment, certains métiers, considérés «aujourd'hui comme fondamentaux». En dépit des efforts de communication et de sensibilisation consentis, les métiers du bâtiment et des travaux publics en général sont boudés. «Des milliers de jeunes Algériens sont au chômage, alors que les entreprises du bâtiment travaillent au ralenti ou sont carrément contraintes à l'arrêt momentané des travaux sur les chantiers faute d'ouvriers qualifiés», selon un entrepreneur. Les besoins en emplois qualifiés dans le BTP ne cessent d'augmenter, surtout avec le lancement de nouveaux chantiers de logements. Pour pallier le déficit, les entrepreneurs font appel à la main-d'œuvre de toutes les wilayas du pays, en plus de la main-d'œuvre étrangère. Une journée de sensibilisation sur la formation-emploi dans le secteur du BTP est prévue aujourd'hui à l'Office des établissements de jeunes, situé à l'USTO-HLM à l'est d'Oran, portant sur «l'emploi, l'employabilité, la réalité du terrain», «l'adéquation formation-emploi» et «les dispositifs d'insertion des jeunes».
