« La priorité des priorités de ma feuille de route concerne l'organique qui débute d'abord par le rassemblement et le resserrement des rangs des travailleurs et des cadres syndicaux qui doivent savoir que désormais personne ne sera exclu et que le temps des suspensions est révolu et que je veillerai plutôt à l'avènement d'une réconciliation », a déclaré hier le président de la commission de préparation du congrès de l'union de wilaya UGTA de Constantine, Mr Rahma, lors du premier séminaire de formation syndicale organisé à la maison Benhamouda. Et d'annoncer dans ce cadre que les cartes d'adhésion de l'année 2014 sont prêtes et leur distribution commencera à partir de dimanche prochain et, « comme je viens de le dire, il n'y aura pas de militants ou de cadres qui seront écartés dans l'avenir. Mieux encore, j'ai annulé toutes les décisions de suspension prises auparavant et je suis là pour travailler avec tous, mais dans la clarté et dans le respect des statuts et du règlement intérieur du syndicat ». Concernant le prochain congrès de wilaya, sans en préciser la date, il fera savoir néanmoins que les candidatures sont ouvertes et l'assainissement de la situation actuelle du syndicat est certes difficile mais demeure gérable. Et de poursuivre que son objectif est de faire revenir le syndicat à sa gloire d'avant, car il est inadmissible qu'une ville qui a donné 4 secrétaires généraux à la centrale syndicale UGTA, continue à être marquée par la marginalisation qui la frappe. « Il est vrai qu'une situation de sept années de crise ne peut pas être effacée en quelques mois, mais la solution demeure à notre portée et dans les cordes de la commission que je préside », dira-t-il. « Concernant le phénomène des sections syndicales parallèles qui peuvent aller jusqu'à 4 dans une même entreprise, créant ainsi une cacophonie auprès des travailleurs, nous allons promouvoir la réconciliation entre les syndicalistes, sinon contraindre tout le monde à un retour à l'urne. Et celui qui sera choisi par la base des travailleurs sera leur représentant parce que élu dans la transparence. Et c'est ce qui a été fait à Naftal, à l'unité de maintenance de Hama Bouziane et à Hydro Canal. Notre projet est de continuer dans cette direction, seule à même de faire revenir le syndicat au premières loges ». Enfin, il est à rappeler que l'organisation des séminaires de formation syndicale vise à atteindre le nombre de 3.000 travailleurs. Ces séminaires sont prévus à la maison Benhamouda, dans les entreprises (surtout les grandes) et à l'université.
