Contre toute attente et alors que tout le monde s'attendait à voir un technicien étranger prendre en charge la barre technique du Mouloudiad'Oran, le nouveau patron de la SSPA, Ahmed Belhadj, nous a confirmé hier avoir trouvé un accord avec l'ex-driver du RCA et ancien joueur du club, Si Tahar Chérif El Ouazzani. Il succédera ainsià Omar Belatoui, avec lequel le MCO a réussi à se maintenir parmil'élite. Pour sa dernière expérience avec le RC Arba, Chérif ElOuazzani aura laissé une bonne impression, surtout ce que cette équipe,promue pour la première fois de son histoire en Ligue 1, a montré beaucoup de qualités et a terminé la saison à une place honorable. Interrogé à ce sujet, Belhadj Ahmed nous dira: " Chérif El Ouazzani sera le nouvel entraîneur du Mouloudia. Nous avons pu trouver un terrain d'entente avec lui, même si des détails restent à conclure, comme la durée du contrat et les objectifs. C'est un bon technicien, qui aime les défis et qui a acquis une grande expérience. Je suis persuadé qu'il apportera le plus escompté ". Pour ChérifEl Ouazzani, ce retour au Mouloudia n'était pas prévisible, d'autantplus qu'il n'a pas participé à l'opération recrutement. Il avoue cependant avoir fait le bon choix et qu'il fera en sorte de bâtir une équipe ambitieuse. Si Tahar, qui a exigé de bonnes conditions de travail, veut entamer sa mission le plus tôt possible. Dans ce sens, nous avons d'ailleurs appris que la reprise desentraînements est prévue aujourd'hui au stade Ahmed Zabana, à raison d'une séance par jour. En attendant, le nouvel entraîneur du MCO devrait préparer son plan de travail et ficeler le programme des deux stages bloqués, prévus cet été ici à Oran puis en Tunisie. Dans un autre registre et pour ce qui est de l'opération recrutement, outre le retour de Benatia et le recrutement du défenseur du CABBA, Hamdadou, et de deux émigrés, Belhadj a convaincu plusieurs cadres de rempiler, à l'image de Belabbès, Nessakh, Bourzama, Berradja et Hichem Chérif, en attendant que les contacts aboutissent avec Benseghier.
