Dans le cadre des dispositions prises par l'ANEM pour assainir les listes des dispositifs d'emploi, près de 800 contrats de travail dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) ont été résiliés, depuis le lancement de l'opération il y a 3 années. Selon des sources proches de l'agence, il s'agit de demandeurs d'emploi placés au titre du DAIP qui cumulent plusieurs fonctions, ou de personnes poursuivant encore des études universitaires. Il y a aussi certains jeunes ayant bénéficié de projet dans le cadre des dispositifs d'aide à l'emploi comme la CNAC, l'ANSEJ et l'ANGEM et qui ont aussi décroché des contrats d'emploi. Cette campagne qui a pour but de lutter contre le double emploi et la double déclaration a été menée par l'ANEM, en coordination avec la direction de l'Emploi, la CASNOS et la CNAS. La réglementation ne permet pas aux étudiants et aux jeunes qui ont bénéficié du dispositifs d'aide à l'emploi comme la CNAC, l'ANSEJ et l'ANGEM , de bénéficier de postes d'emploi via l'ANEM. C'est une sorte de cumul de fonctions, notamment aux yeux des caisses d'assurances sociales. Les responsables du secteur de l'Emploi jugent inadmissible qu'un jeune chômeur puisse bénéficier de deux emplois à la fois, alors que d'autres n'en ont même pas un. La direction de l'Emploi a lancé des procédures à l'amiable afin de convaincre ces jeunes de restituer les salaires. D'autre part, et selon les mêmes sources, près de 1.000 jeunes ont été placés dans les cantines scolaires depuis le mois d'octobre 2018. Ces jeunes ont été placés par les différentes antennes de l'Agence de l'emploi de la wilaya, à travers les différents établissements scolaires de la wilaya. Oran a bénéficié, durant le dernier trimestre de l'année passée de près de 1.200 postes d'emploi, dans ce domaine. Ces nouveaux postes étaient destinés aux jeunes chômeurs détenteurs de qualification en spécialités de chefs cuisiniers, cuisiniers, assistants, agents de nettoyage, notamment les diplômés des établissements de formation professionnelle. Cette opération de recrutement par voie de test professionnel obéit à des déficits constatés dans les différents établissements scolaires en matière de main- d'œuvre ouvrière notamment. Ce renforcement du personnel de restauration ambitionne l'amélioration des prestations de service et la généralisation des repas chauds ainsi que l'amélioration des conditions de scolarisation des élèves du cycle primaire. Il s'agit d'un recrutement d'ouvriers professionnels et d'agent de prévention, de différents niveaux, qui seront repartis selon les besoins des établissements scolaires des 9 daïras de la wilaya. Ainsi et dans une 1re opération du genre, près d'un millier d' agents communaux représentant 8 catégories, entre gestionnaire de restaurant , chef-cuisinier, cuisinier, assistant-cuisinier, serveur, agent de nettoiement, agent de cuisine, plongeur en cuisine, ont été formés, l'année passée, par la direction de la Formation professionnelle d'Oran.
