Des pré-employés exerçant dans le secteur économique privé ont organisé, hier, un rassemblement devant le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, exigeant leur intégration ou un emploi dans les institutions et administrations publiques. Et revendiquent de ne pas être forcés à effectuer un transfert obligatoire vers un contrat de travail aidé (CTA) sans le consentement du travailleur. Contacté par nos soins, le Coordinateur national des employés du pré-emploi exerçant dans le privé, M. Karim Bouchareb a précisé qu'il s'agit-là du 32ème rassemblement tenu par les travailleurs du pré-emploi depuis 2019. Sans parler, dit-il, des sit-in qui ont eu lieu au niveau régional. Notre interlocuteur a affirmé que les employés du pré-emploi demandent, tout simplement, un emploi direct ou une intégration dans des postes de travail permanents. Et de préciser que le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, avait déjà évoqué la situation de cette catégorie ordonnant ainsi leur intégration. D'ailleurs, dit-il, même le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale avait affirmé, au mois de janvier dernier, que tous les employés exerçant dans les secteurs économique, public et privé, dans le cadre des contrats pré-emploi, seront régularisés avant la fin 2023. Notre interlocuteur ajoute qu'« il y a donc une volonté politique qu'on ne peut que saluer, pour l'intégration effective des employés du pré-emploi. Mais, souligne-t-il, si pour les employés du pré-emploi, exerçant dans le secteur public, l'intégration ne pose aucun problème, pour ceux exerçants dans le secteur privé, les choses ne sont pas claires». Car dit-il «il n'y a aucune plate-forme d'intégration et de titularisation dans le secteur privé notamment au profit de certains emplois destinés aux pharmaciens, avocats et aux entrepreneurs de travaux». M. Bouchareb indique que les travailleurs exerçant dans le cadre du pré-emploi dans le secteur privé, notamment ceux ayant travaillé pendant plus de 10 ans, refusent d'être transférés vers un contrat de travail aidé (CTA) valable pour 3 ans seulement, sans le consentement du travailleur concerné. Le porte-parole des employés du pré-emploi dans le secteur privé réclame au nom de ses collègues des contrats d'intégration pour l'ensemble des travailleurs du pré-emploi que ce soit public ou privé, pour éviter à certains un licenciement en douceur. Il dira que selon les derniers chiffres avancés par le département du travail et de la sécurité, le nombre des employés du pré-emploi exerçant dans le privé avoisine les 34.000 travailleurs.
