A l'INSFP El Hidhab de Sétif, soixante quatorze stagiaires de grade de technicien supérieur achèvent leur cycle de formation par des soutenances de leurs mémoires de stage ; celles-ci ont commencé le 12 mars 2013 et dureront trois jours. Ces stagiaires ont été recrutés en octobre 2010 pour une formation de trente mois dont six consacrés au stage pratique en milieu professionnel et à la rédaction de mémoires de fin de cycle. Ils se répartissent sur trois métiers porteurs d'emplois : production de corps gras, contrôle et conditionnement de produits laitiers, environnement et propreté. Les stagiaires en "production de corps gras" et "contrôle et conditionnement de produits laitiers" ont effectué leur stage pratique de six mois auprès des unités de production de Cevital, Candia et La belle à Béjaia. Pour ceux du métier "environnement et propreté", le stage pratique s'est déroulé auprès de l'ONA, des hôpitaux et des unités industrielles. A l'issue des soutenances, les admis obtiendront le brevet de technicien supérieur, fruit de beaucoup d'efforts fournis par eux et par les formateurs qui les ont encadrés. C'est aussi la fin d'un cycle de formation qui ouvre la voie à l'insertion professionnelle et le début de la carrière professionnelle. Pour rappel, l'institut national spécialisé de formation professionnelle (INSFP) El Hidhab de Sétif forme des techniciens supérieurs dans les métiers de l'environnement et de l'industrie agroalimentaire. Actuellement, l'institut : assure la formation de 653 stagiaires techniciens supérieurs regroupés en 16 sections en mode résidentiel, dans les métiers de l'environnement et de l'agroalimentaire. assure la formation de 310 apprentis techniciens supérieurs en mode apprentissage, dans diverses spécialités. assure des formations conventionnées au profit de 150 fonctionnaires des secteurs de la justice et des collectivités locales, organise des cours du soir pour 130 demandeurs, notamment dans le domaine de la bureautique et de l'informatique. La direction de l'institut projette aussi la signature de nouvelles conventions pour la formation des agents des services d'hygiène des communes et des personnels des unités de production de lait et dérivés. Enfin, pour leur insertion et leur mise à niveau avec les techniques et technologies en vigueur, les jeunes ont besoin d'une formation de qualité et de la consolidation des savoirs et des savoirs faire tout au long de la carrière professionnelle. Quant aux travailleurs en exercice, ils nécessitent une formation continue pour se mettre à niveau et se maintenir en poste. Dans les deux cas, les établissements de formation professionnelle proposent une variété de formations pour satisfaire tous les demandeurs potentiels et répondre aux besoins en main d'oeuvre qualifiée, exprimés par les opérateurs économiques et les administrations.
