Les représentants de l'Union nationale du personnel de l'Education et de la Formation (UNPEF) ont indiqué, hier, avoir soumis des propositions sur le régime indemnitaire au ministère de l'Education nationale qui a fait, ces quelques jours, l'objet de protestation au sein des syndicats autonomes du secteur, notamment le Cla et le Cnapest. Dans une conférence de presse tenue en son siège, l'UNPEF réclame un taux de 55% d'indemnités et de primes. Réparties sur trois niveaux ces indemnités se répartissent ainsi, à savoir une indemnité de responsabilité ou de suivi et d'orientation de l'ordre de 30% du salaire principal, une autre appelée indemnité société de savoir à hauteur de 20% toujours sur le salaire de base et enfin une indemnité commune de 5% indexée sur l'inflation pour cette année 2009. Le président de l'UNPEF, Sadek Dziri, justifie la demande d'octroi de ces nouvelles indemnités par l'érosion du pouvoir d'achat des enseignants et des travailleurs de l'Education. D'autres revendications sont également mises en avant, celles-ci se rapportent à la révision de la grille des salaires et du point indiciaire qui relève, selon lui, de la compétence du gouvernement et qui concerne toute la fonction publique. Mais qui demeure au cœur des revendications avec les sept syndicats du secteur de l'Education. Préférant tout même la langue du dialogue avec la tutelle pour arracher plus de droits. Tout en gardant le droit de grève comme choix stratégique en cas de non satisfaction de leurs revendications. Le président de l'Unpef a affirmé à ce propos que le projet du régime indemnitaire a pris deux ans pour son élaboration et promulgué, avec effet rétroactif, à la date du 1er janvier 2008. Dans sa démarche, l'Unpef a proposé également le reprofilage du système indemnitaire actuel.. Il s'agit, selon le syndicat, de regrouper les indemnités attribuées actuellement en une unique appelée indemnité de perfectionnement pédagogique, fixée au taux de 35% du salaire principal fixe. Et ce, pour les corps et les échelons dans le souci d'harmoniser les primes et prendre en compte l'expérience. «On refuse de prendre des valeurs ou des sommes d'argent comme par le passé, mais on veut un taux fixe en adéquation avec le salaire brut qui est un droit acquis. D'autant plus que le nouveau régime d'imposition présenté par le ministère des Finances nous a coupé beaucoup de notre maigre salaire», a insisté le président de l'Unpef. Ainsi, avec les nouvelles propositions indemnitaires de 55%, le salaire brut de l'instituteur par exemple passera à plus de 38.000 DA avec plus de 11.000 DA de nouvelles primes s'ajoutant aux 7.000 DA d'anciennes indemnités calculables sur le salaire de base de plus de 20.000 DA. Sur le dossier social, l'Unpef réclame aussi l'annulation de la décision ministérielle N°94/158 qui régit actuellement les oeuvres sociales qui est venue suppléer arbitrairement le décret exécutif N°383 qui, selon l'Unpef, consacre la domination syndicale au détriment des structures élues démocratiquement. Le syndicat du personnel de l'Education et de la Formation a mis l'accent sur la nécessité de revenir au système de logements de fonction en exploitant les surfaces appartenant aux établissements scolaires et la création d'un système de financement de logements avec un prêt de trésor à taux zéro. Pour ce qui est de la retraite, l'Unpef dans son projet de propositions défend l'établissement d'une retraite au taux de 100% sur la base du dernier mois de salaire perçu ou simplement de créer une caisse complémentaire financée par l'Etat et les travailleurs. Et préconise en outre l'institution d'un 13e mois en qualité de pécule de vacances au profit des éducateurs. Sur le volet de la santé, l'Unpef plaide pour la mise en place d'une enquête épidémiologique au sein des éducateurs pour établir une liste des maladies professionnelles existantes et leur homologation par la Cnasat.. Ainsi que l'établissement d'un partenariat en matière de santé avec les cliniques privées. L'Unpef dénonce par ailleurs la gestion opaque de la Cnasat par l'Ugta sans participation des autres partenaires sociaux. Le syndicat propose enfin la revalorisation de l'allocation de la femme au foyer (5.000 DA) et des allocation sociales et la possibilité de l'octroi par le trésor d'un crédit véhicule sans intérêt ainsi que d'un congé parental à demi-salaire pour assistance d'enfants handicapés. Enfin, la direction de Unpef, nouvellement mise en place lors du dernier congrès du mois d'août dernier, écarte tout durcissement de la protestation, à l'instar des autres syndicats du secteur, jusqu'à la tenue de son conseil national, probablement vers la fin septembre ou au début du mois d'octobre prochain.
