قانون أساسي يحدد نسبة المناصب المطلوب شغلها في سلك الفيزيائيين الطبيين

صنف القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى سلك الفيزيائيين الطبيين في الصحة العمومية، رتبة فيزيائي طبي في الصنف ال 13 وفيزيائي طبي رئيسي في الصنف ال 14 وفيزيائي طبي في الصنف ال ,16 وحدد الزيادة الاستدلالية للمنصب العالي لفيزيائي طبي رئيس وحدة في المستوى الثامن·
أما فيما يتعلق بشروط التوظيف والترقية، فإن الفيزيائيين الطبيين في الصحة العمومية يوظفون عن طريق المسابقة على أساس الشهادة في حدود المناصب المطلوب شغلها من بين المترشحين الحائزين على شهادة مهندس دولة في الفيزياء الطبية أو شهادة معترف بمعادلتها، وبناء على ذلك يوظف أو يرقى بصفة فيزيائي طبي رئيسي عن طريق المسابقة بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادة الماجستير في الفيزياء الطبية أو شهادة معترف بمعادلتها، وعن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها بالنسبة للفيزيائيين الطبيين في الصحة العمومية الذين يثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة· وعلى سبيل الاختيار، وبعد التسجيل في قائمة التأهيل في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها بالنسبة للفيزيائيين الطبيين في الصحة العمومية الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة، ويرقى الفيزيائيون الطبيون في الصحة العمومية إلى رتبة فيزيائي طبي رئيسي على أساس شهادة الماجستير في الفيزياء الطبية التي تحصلوا عليها بعد توظيفهم أو شهادة معترف بمعادلتها· أما بالنسبة للترقية في رتبة فيزيائي طبي رئيسي، فإنها تتم عن طريق الامتحان المهني للفيزيائيين الطبيين الرئيسيين في الصحة العمومية الذين يثبتون 5 سنوات من الخدمة الفعلية وعلى سبيل الاختيار، وبعد التسجيل في قائمة التأهيل في حدود 20% من المناصب المطلوب شغلها بالنسبة للذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة· أما بالنسبة للمتربصين، فإنهم يرسمون أو يخضعون لتمديد التربص التجريبي مرة واحدة لمدة سنة أو يسرحون دون إشعار مسبق·
ويحدد القانون الأساسي النسب القصوى للموظفين الذين يحكمهم هذا القانون بناء على طلبهم في إحدى الوضعيات القانونية الأساسية المتمثلة في الانتداب 10% ، الإحالة على الاستيداع 10%، خارج الإطار 5%، ويتم تقييمهم على أساس النتائج المرتبطة بتحقيق الأهداف روح المبادرة، أعمال البحث والمنشورات والمداخلات ذات الطابع العلمي والملف الإداري من جانبه التأديبي·