Selon le ministre du Travail, la masse salariale des fonctionnaires est passée de 1126 milliards de dinars en 2008 à 2850 milliards de dinars pour l'exercice 2012. Le Salaire national minimum garanti (SNMG) passe à 18 000 DA. La décision, prise lors de la 14e et dernière tripartite tenue en septembre 2011, entre en application ce mois-ci. Tous les travailleurs percevant des salaires mensuels inférieurs à 18 000 DA bénéficieront de cette augmentation, a affirmé hier le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Tayeb Louh. «En application de la législation en vigueur, tous les employeurs sont tenus d'appliquer le SNMG (Salaire national minimum garanti), faute de quoi ils seront passibles des sanctions prévues par la loi», a-t-il averti sur les ondes de la Chaîne III de la Radio nationale. Quelque 880 000 personnes devront ainsi profiter de cette mesure. Le SNMG sert de «référence» pour l'assiette des cotisations à la Sécurité sociale de certaines catégories, comme les étudiants et les personnes handicapées. Il sert également de référence pour fixer l'aide de l'Etat au logement. Cette augmentation concerne toutes les entreprises économiques, publiques et privées, et les personnels de la Fonction publique. Selon le ministre, la masse salariale des fonctionnaires est passée de 1126 milliards de dinars en 2008 à 2850 milliards de dinars pour l'exercice 2012. Se référant aux résultats des enquêtes nationales effectuées par l'Institut national du travail, le ministre a indiqué que le salaire moyen national brut, tous secteurs et catégories confondus, est passé de 22 925 DA en 2002 à plus 33 000 DA en 2010. Cela représente un accroissement de plus de 41%. Les salaires des travailleurs des deux secteurs (public et privé) ont connu, durant les dernières années, plusieurs augmentations, dont le taux varie entre 50 et 70% en fonction des corps. Le ministre rassure quant à l'inflation qui, selon lui, reste «supportable», malgré toutes ces augmentations. Elle oscille entre 3 et 4,3% durant ces dernières années. «L'inflation supportable» Le maintien du taux à un niveau acceptable s'explique, d'après le ministre, par l'augmentation de l'offre des produits et la poursuite du maintien du soutien de l'Etat aux prix des produits de large consommation, comme le lait et le pain. «Il faut relever qu'en l'absence du soutien de l'Etat, le sachet de lait serait vendu à 50 DA au lieu de 25 DA», a-t-il indiqué. Les mesures annoncées lors du dernier Conseil des ministres en faveur des retraités sont également applicables à compter de ce mois. M. Louh a rappelé le relèvement du montant minimum de la pension de retraite à 15 000 DA et la revalorisation des pensions et allocations de retraite selon un taux dégressif variant entre 30 et 15% et en fonction du montant de la pension et de l'allocation de retraite. Pas moins de 2,4 millions de retraités en bénéficieront. Le ministre rassure que ces revalorisations ne vont pas affecter la Caisse nationale des retraites (CNR). L'équilibre de la caisse sera assuré grâce au relèvement du taux de prélèvement de la fiscalité pétrolière au profit du Fonds de réserve des retraites, créé en 2006. Ce taux est ainsi passé de 2 à 3%. Abrogation de l'article 87 bis Interrogé sur la question de l'abrogation de l'article 87 bis du code du travail, M. Louh a indiqué que les conclusions du groupe de travail mixte gouvernement-Union générale des travailleurs algériens (UGTA) seront connues avant la fin du trimestre 2012. Ce groupe de travail, mis sur pied lors de la dernière tripartite, doit évaluer les incidences de la suppression de cet article et préparer la prise en charge de cette question dans la prochaine révision du code du travail. L'abrogation de l'article 87 bis est l'une des plus anciennes revendications de la centrale syndicale. Elle définit le mode de calcul du SNMG en incluant les primes et les indemnités. Le ministre a cependant précisé que cet article controversé ne constitue nullement un frein à l'évolution des salaires.
